Vergunningverlener

ABG gemeenten

Samenvatting

De ABG-organisatie zoekt een vergunningverlener voor 36 uur per week, die verantwoordelijk is voor het behandelen van vergunningaanvragen en vragen met betrekking tot de Omgevingswet voor de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. De rol vereist samenwerking met collega’s, inwoners, bedrijven en externe instanties om tot de beste resultaten te komen. De vergunningverlener is eigenaar van bouwdossiers en zorgt voor een correcte afhandeling van aanvragen en ontwerpen.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van dossiers: Eigenaar zijn van bouwdossiers en zorgen voor een correcte afhandeling van aanvragen en ontwerpen.
• Advies en toetsing: Inhoudelijk advies leveren en aanvragen toetsen aan relevante wet- en regelgeving, zoals vergunningvrij bouwen, omgevingsplannen en gemeentelijk beleid.
• Samenwerking: Afstemmen en samenwerken met collega’s, andere afdelingen, inwoners, bedrijven en externe instanties.
• Initiatief nemen: Signaleren van knelpunten en zelf met oplossingen komen, zowel zelfstandig als in overleg met anderen.
• Gebruik van hulpmiddelen: Efficiënt werken met digitale sjablonen en de mogelijkheid tot thuiswerken.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met ervaring in bouwkunde, ruimtelijke ontwikkeling of rechten.
• Kennis van de Omgevingswet en het vermogen om omgevingsplannen te lezen en praktisch toe te passen.
• Ervaring met vergunningverlening en het coördineren van complexe procedures.
• Politiek-sensitief, proactief en verbindend in de samenwerking.
• Flexibel en samenwerkingsgericht in een omgeving met diverse vakgebieden en processen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 5.033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 9).
• Een individueel keuzebudget van 20,45% van het salaris voor extra verlof of uitbetaling.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop, telefoon, fietsleaseregeling, sportkorting, en een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en een solide pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

De ABG-organisatie ondersteunt drie gemeenten en werkt in een platte, informele structuur waar samenwerking centraal staat. De organisatie is in ontwikkeling en biedt medewerkers de kans om verantwoordelijkheid te nemen en mee te denken. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist, evenals het afleggen van een ambtseed of belofte bij indiensttreding. De afdeling Veiligheid en Vergunningen bestaat uit meer dan 45 collega's, waarbij collegialiteit en toegankelijkheid hoog in het vaandel staan.