Verbijzonderd Intern Controller

Samenvatting

De Gemeente Voerendaal is op zoek naar een Verbijzonderd Intern Controller. Deze rol omvat het onafhankelijk toetsen en waarborgen van de kwaliteit van stuur- en verantwoordingsinformatie, evenals het ontwikkelen van een samenhangend controlesysteem. De controller werkt nauw samen met de Stafadviseur Control en richt zich op audit- en controlewerkzaamheden die essentieel zijn voor de rechtmatigheidsverantwoording. De functie biedt ruimte voor groei en ontwikkeling binnen een risicogerichte controleorganisatie.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en zelfstandig uitvoeren van het interne controleplan en auditwerkzaamheden.
• Adviseren over de opzet, werking en betrouwbaarheid van de administratieve organisatie en interne beheersmaatregelen.
• Analyseren van processen en het uitvoeren van controles volgens het interne controleplan.
• Rapporteren van uitgevoerde controles en adviseren van procesverantwoordelijken.
• Voorstellen doen voor procesverbeteringen en deze afstemmen met betrokkenen.
• Bewaken van de voortgang van bevindingen en ontwikkelingen binnen de organisatie.
• Toetsen en coördineren van verantwoordingen die accountantscontroles vereisen.
• Toetsen op rechtmatigheid, juistheid, volledigheid en controleerbaarheid van specifieke uitkeringen en subsidiestromen.
• Coördineren van operationele afstemming en informatievoorziening richting de accountant met betrekking tot de jaarrekening en financiële verantwoording.
• Toezicht houden op de naleving van beveiligingsprocedures bij de aanvraag en uitgifte van paspoorten en identiteitskaarten.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in een bedrijfseconomische of financiële richting.
• Ervaring in audit, control en financiën.
• Sterk analytisch vermogen en inzicht in gemeentelijke processen.
• Proactieve en klantgerichte houding met de capaciteit om zelfstandig te werken.
• Vermogen tot zelfreflectie en openstaan voor verbetering.
• Inzicht in de dynamiek van een politieke organisatie en effectief opereren binnen deze context.

Arbeidsvoorwaarden

• Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met mogelijkheid tot vast dienstverband bij goed functioneren.
• Flexibele werktijden en de optie om uren in overleg aan te passen.
• Salaris in schaal 9, maximaal €5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum juli 2026).
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% over het brutosalaris, bijdrage in ziektekostenpremie, en collectiviteitskorting op verzekeringen.
• Goede bereikbaarheid van de organisatie en extra voordelen zoals verse soep en fruit op dinsdag.

Over Werkgever

De Gemeente Voerendaal is een kleine organisatie die zich richt op het verbeteren van de samenleving voor haar inwoners. Met een focus op samenwerking en verbondenheid, streeft de gemeente naar een gezonde organisatie die in staat is om in te spelen op de behoeften van de gemeenschap. Betrokkenheid, flexibiliteit en vertrouwen zijn kernwaarden die de organisatie hoog in het vaandel heeft staan.