Veiligheidsmanager Vrk En Interne Crisisorganisatie

Samenvatting

De Gemeente Haarlem is op zoek naar een Veiligheidsmanager voor de Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) en de interne crisisorganisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de interne crisisorganisatie en het strategisch adviseren over veiligheidsvraagstukken. Je werkt samen met verschillende afdelingen om de organisatie voor te bereiden op actuele en toekomstige dreigingen. Je fungeert als strategisch aanspreekpunt voor de ambtelijke organisatie en de besturen van Haarlem en Zandvoort, waarbij je de verbinding legt tussen verschillende partijen binnen de Veiligheidsregio.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de interne crisisorganisatie en het verbeteren van de crisisrespons.
• Leidinggeven aan projectteams en bijdragen aan de weerbaarheid van de gemeenten.
• Adviseren over ontwikkelingen binnen de veiligheidsregio en het opstellen van beleidsnota’s en projectplannen.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluiten voor colleges, raden en bestuurscommissies.
• Beheren van het Opleidingen-Trainen-Oefenen (OTO) programma en ontwikkelen van crisisplannen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor interne stakeholders en andere afdelingen.
• Flexibel inzetbaar bij acute vraagstukken binnen het openbare orde- en veiligheidsdomein.

Vereisten

• Een afgeronde academische opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Ruime kennis en ervaring met vraagstukken binnen de Veiligheidsregio en interne crisisorganisatie.
• Ervaring met projectmatig en programmagericht werken.
• Sterke analytische vaardigheden en in staat om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Capaciteit om conflicterende belangen te beheren en effectief te communiceren binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Beschikbaarheid voor lokaal en regionaal piket en flexibiliteit in inzetbaarheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een fulltime functie van 36 uur per week met een salaris tussen € 5.172 en € 6.999 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals de mogelijkheid om vakantiedagen te kopen of verkopen en deelname aan een Talent- en Ontwikkelprogramma.
• Flexibele werktijden en de optie voor hybride werken.

Over Werkgever

De afdeling Veiligheid & Handhaving van de Gemeente Haarlem en Zandvoort houdt zich bezig met alle aspecten van veiligheid en handhaving. Het team Openbare Orde en Veiligheid richt zich op diverse thema’s, van burenruzies tot ondermijning. De organisatie streeft naar een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd en benut. De organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken, met als doel een betere dienstverlening aan inwoners en partners.