Vakspecialist Groen (Met Accent Op Landschap)

gemeente Neder-Betuwe

Samenvatting

De Gemeente Neder-Betuwe is op zoek naar een Vakspecialist groen met een focus op landschap. De rol is gericht op het verbeteren van het openbaar groen en het historische landschap binnen de gemeente, met aandacht voor klimaatadaptatie en biodiversiteit. De functie biedt ruimte voor eigen inbreng en creativiteit in een dynamische werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren bij beleidsvorming omtrent landschap, groen en begraafplaatsen.
• Verantwoordelijk voor de uitvoering en het beheer van groenprojecten.
• Opstellen van meerjarenplannen en begrotingen voor investeringen en vervangingsopgaves.
• Proactief meedenken in afdelingsoverstijgende processen met betrekking tot klimaatadaptatie en biodiversiteit.
• Opstellen van bestekken en verzorgen van contract- en relatiebeheer.
• Bewaken van de kwaliteit van ingehuurde partijen en onderhouden van contacten met samenwerkingspartners en vrijwilligers.
• Adviseren over in- en uitbreidingslocaties en herinrichtingsprojecten.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur werkervaring in een soortgelijke functie; net afgestudeerden zijn ook welkom.
• Affiniteit met het werken in een kleine gemeente.
• Kerncompetenties: samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid.
• Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling.
• Gewenste ervaring met (RAW)-bestekken en GIS; ervaring met beheersoftware zoals GeoVisia is een pré.
• Vermogen om integraal te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, tussen €3.602 en €5.313 per maand op basis van 36 uur.
• Mogelijkheden tot hybride werken en flexibele werktijden.
• 28 verlofdagen per jaar, met de optie om 26 dagen extra verlof bij te kopen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Neder-Betuwe bestaat uit ongeveer 180 medewerkers die zich inzetten voor meer dan 25.500 inwoners. De organisatie biedt ruimte voor creativiteit en zelfstandigheid, met een informele werksfeer en een sterke focus op samenwerking. Medewerkers krijgen de kans om hun mening te delen en worden aangemoedigd in hun persoonlijke ontwikkeling.