Vakspecialist Gebouwen/Facilitair Beheer

gemeente Brummen

Samenvatting

De Gemeente Brummen zoekt een vakspecialist gebouwen/facilitair beheer voor 18 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van gemeentelijke gebouwen, waaronder het gemeentehuis en andere locaties. Je hebt een belangrijke rol in het bevorderen van duurzaamheid en innovatie binnen het gebouwenbeheer.

Verantwoordelijkheden

• Beheer en onderhoud van gemeentelijke gebouwen volgens een meerjarenonderhoudsplan (MJOP).
• Proactief en reactief handelen bij reparaties en het bewaken van budgetten.
• Adviseren over overeenkomsten met externe partijen voor gedeeld beheer en onderhoud.
• Ondersteunen van duurzaamheidsinitiatieven en optimaliseren van energiegebruik.
• Coördineren van facilitaire zaken zoals schoonmaak en contractbeheer.
• Toezicht houden op service- en onderhoudscontracten en fungeren als aanspreekpunt voor brand- en inbraakbeveiliging.
• Samenwerken met collega’s binnen de gemeente en externe partijen.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde hbo-opleiding in bouwkunde of vastgoed-/facilitymanagement.
• Aantoonbare ervaring in (meerjarig) gebouwenbeheer, service-, bouw- en onderhoudsopdrachten en aanbestedingstrajecten.
• Bouwtechnische en facilitaire expertise voor het opstellen van heldere werkomschrijvingen.
• Communicatieve vaardigheden en proactieve houding in samenwerking met interne en externe partijen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals het Bouwbesluit.
• Digitale vaardigheden en ervaring met diverse beheerprogramma’s.
• Rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.559 en €4.811 bij een 36-urige werkweek (schaal 9 CAO Gemeenten).
• Individueel Keuze Budget van 17,85% voor flexibele inzet van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot flexibel werken, zowel thuis als op kantoor.
• Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer en €0,37 voor zakelijke ritten.

Over Werkgever

De Gemeente Brummen bestaat uit ongeveer 200 medewerkers die zich inzetten voor de samenleving. De organisatie hanteert kernwaarden zoals ‘bewust’, ‘samen’, ‘aandacht’ en ‘dichtbij’, waarbij de inwoner centraal staat. Medewerkers hebben de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en werken in een collegiale sfeer.