Vakspecialist Burgerzaken (28-32 Uur)

Samenvatting

De Gemeente Roosendaal zoekt een Vakspecialist Burgerzaken voor 28-32 uur per week. De functie richt zich op het afhandelen van complexe dossiers binnen de Basis Registratie Personen (BRP) en de Burgerlijke Stand. De specialist is verantwoordelijk voor het behandelen van buitenlandse brondocumenten, kwaliteitscontroles van paspoorten en verblijfsdocumenten, en het beoordelen van Naturalisatie- en Optieverzoeken. Daarnaast wordt verwacht dat de specialist bijdraagt aan de verbetering van dienstverlening en werkprocessen.

Verantwoordelijkheden

• Afhandelen van complexe dossiers binnen de BRP en Burgerlijke Stand.
• Behandelen van buitenlandse brondocumenten en uitvoeren van kwaliteitscontroles.
• Beoordelen van Naturalisatie- en Optieverzoeken.
• Actualiseren van persoonslijsten in de BRP.
• Afnemen van Verklaringen Onder Ede (VOE) en uitvoeren van baliewerkzaamheden.
• Fungeren als vraagbaak voor collega's van de frontoffice en KCC.
• Verantwoordelijk voor de Burgerlijke Stand met betrekking tot internationaal privaatrecht (IPR) en buitenlands personen- en familierecht.
• Initiëren van verbeteringen in dienstverlening en werkprocessen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Werkervaring in Burgerlijke Stand en/of BRP.
• Certificaat B1a of bereidheid om deze te behalen (N.V.V.B.).
• Deelname aan de N.V.V.B diplomalijn 5/6 of 7 is gewenst.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom Burgerzaken, inclusief IPR en buitenlands personen- en familierecht.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Kennis van i-Burgerzaken is een pré.
• Goede samenwerkingsvaardigheden en zelfstandigheid.
• Flexibiliteit en nauwkeurigheid in het werk.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een uitdagende en veelzijdige rol met veel zelfstandigheid. Het salaris is passend bij de inzet en ervaring van de kandidaat, met een maximum van € 4.464,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8). Schaal 9 is bespreekbaar bij passende opleiding en ervaring. De gemeente biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, een persoonlijk ontwikkelbudget, en een thuiswerkvergoeding. Daarnaast betaalt de gemeente 70% van de pensioenpremie bij ABP en biedt een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De Gemeente Roosendaal hanteert een autonomere werkwijze met kleine teams van 8 tot 12 medewerkers zonder teamleiders. De organisatie gelooft in de kracht van medewerkers en stimuleert samenwerking en verantwoordelijkheid voor groepsresultaten. Roosendaal heeft ambities voor groei en kwaliteit, met een focus op een goede werk-privébalans en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De gemeente ligt gunstig ten opzichte van grote steden, wat bijdraagt aan een dynamische werkomgeving.