Vacature Adviseur Arbo En Vitaliteit

Samenvatting

De Gemeente Heerenveen zoekt een adviseur Arbo en Vitaliteit voor 16-20 uur per week. De rol richt zich op het adviseren over arbeidsomstandigheden, gezondheid, duurzame inzetbaarheid en verzuim. De adviseur fungeert als gesprekspartner voor directie, leidinggevenden en de ondernemingsraad en is het aanspreekpunt voor externe partijen. De organisatie is in ontwikkeling en biedt ruimte voor professionalisering op het gebied van arbeidsomstandigheden.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over arbeidsomstandigheden en duurzame inzetbaarheid.
• Voldoen aan wettelijke verplichtingen vanuit de Arbowet, inclusief regie op plannen van aanpak bij de RI&E.
• Actueel houden en doorontwikkelen van arbobeleid en verzuimbeleid.
• Opstellen van verzuimrapportages en -analyses voor directie en leidinggevenden.
• Regie voeren in de Arbo-commissie en deelnemen aan relevante overleggen.
• Ondersteunen van de preventiemedewerker en uitvoeren van overige Arbo-gerelateerde werkzaamheden.
• Vraagbaak zijn voor HRM-adviseurs bij complexe verzuimvraagstukken.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met relevante opleidingen op het gebied van arbo, gezondheid en vitaliteit.
• Kennis van actuele arbowetgeving en de Wet Verbetering Poortwachter.
• Aantoonbare ervaring met duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, zoals werkplek, werkstress en gezondheid.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken.
• Competenties: resultaatgerichtheid, daadkracht, goede advies- en communicatieve vaardigheden, proactiviteit en het vermogen om relaties te onderhouden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris maximaal € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke keuzes in arbeidsvoorwaarden.
• 144 uur wettelijke en 57,6 uur bovenwettelijke verlof per jaar (bij 36 uur per week).
• Opbouw van pensioen via ABP.
• Aanvang met een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.

Over Werkgever

De Gemeente Heerenveen is een dynamische gemeente met meer dan 50.000 inwoners en staat bekend als de sporthoofdstad van het Noorden. De organisatie is gericht op samenwerking en persoonlijke groei, met als doel een leefbaar, veilig en duurzaam Heerenveen te creëren. De organisatiekoers ‘Samen voor Goud’ benadrukt de waarde van teamwork en de ambitie om de beste resultaten te behalen. De gemeente is momenteel bezig met een ontwikkeling die de wendbaarheid en samenwerking binnen de organisatie versterkt.