Unitcoördinator Inclusieve Arbeidsmarkt, Specialisatie Jobcoaching

Samenvatting

De Gemeente Sittard-Geleen zoekt een Unitcoördinator Inclusieve Arbeidsmarkt, gespecialiseerd in Jobcoaching, voor 32 tot 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het stimuleren van de regionale inclusieve arbeidsmarkt, gericht op mensen die ondersteuning nodig hebben bij het vinden en behouden van werk. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 25 Jobcoaches en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van beleid en het signaleren van verbeterpunten binnen het vakgebied.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en coachen van Jobcoaches in hun rol bij het begeleiden van kandidaten naar werk.
• Verantwoordelijk voor het vormgeven van de dienstverlening rondom de inclusieve arbeidsmarkt.
• Opstellen van werkafspraken en prioriteiten om de inzet van mensen en middelen te optimaliseren.
• Zorgdragen voor de naleving van bestaand beleid en signaleren van beleidsverbeteringen.
• Stimuleren van samenwerking binnen de organisatie en met externe partners.
• Bewaken van de cultuur, houding en gedrag binnen het team en medewerkers in hun positie houden.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding en ervaring in een leidinggevende rol binnen een veranderende organisatie; ervaring in het Sociaal Domein is een pré.
• Kennis van verbindend en coachend leiderschap met bewezen resultaten in complexe organisaties.
• Inzicht in de sociale kaart en kennis van de Participatiewet.
• Een eigentijdse visie op inclusieve arbeidsmarkten en de mogelijkheden voor participatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties te onderhouden en een netwerk op te bouwen.
• Politiek sensitief en in staat om een balans te vinden binnen een gemeentelijke organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met een salaris tot maximaal € 5.554 bruto per maand (salarisschaal 10 CAO Gemeenten), inclusief een coördinatortoelage.
• 17,05% individueel keuzebudget voor secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Flexibele werkuren en hybride werkmogelijkheden.
• Ruime opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen binnen de organisatie.

Over Werkgever

VIDAR is de sociale dienst van de Gemeente Sittard-Geleen en haar partners, gericht op het bieden van werk, ontwikkeling van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. Het motto van VIDAR is "Werk voorop, kansen voor iedereen." De organisatie bestaat uit vijf teams die integraal worden aangestuurd door teammanagers en biedt een veilige en uitdagende werkomgeving voor medewerkers met verschillende achtergronden en behoeften.