Trajectbegeleider Schuldhulpverlening (Shv)

gemeente Moerdijk

Samenvatting

Als Trajectbegeleider Schuldhulpverlening (SHV) ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van particulieren en ondernemers met financiële problemen of problematische schulden. Je richt je op het vergroten van de zelfredzaamheid van cliënten door middel van advies, intake, coaching en het opstellen van een integraal plan van aanpak. Je fungeert als regisseur gedurende het traject, bewaakt de voortgang en evalueert samen met betrokken partijen. Daarnaast verzorg je de registratie, rapportages en beschikkingen, terwijl je een eigen caseload beheert.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van cliënten met financiële problemen en problematische schulden.
• Voeren van advies-, intake-, coaching- en eindgesprekken.
• Opstellen van een integraal plan van aanpak dat aansluit bij de wensen van de cliënt.
• Bewaken van de voortgang van trajecten en evalueren in overleg met betrokken partijen.
• Zorgdragen voor registratie, rapportages en beschikkingen.
• Actief outreachend werken om cliënten te benaderen die hulp nodig hebben.
• Samenwerken met collega’s en ketenpartners om effectieve begeleiding te bieden.

Vereisten

• Een hbo-diploma, bij voorkeur in Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot schuldhulpverlening, integrale schuldhulpverlening en budgetcoaching.
• Ervaring in het werkveld is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden om financiële situaties te beoordelen en om te zetten in een plan van aanpak.
• Inzicht in de psychosociale aspecten van schuldhulpverlening en het herkennen van achterliggende problematiek.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid in het schakelen tussen verschillende partijen zoals cliënten, schuldeisers en ketenpartners.
• Vermogen om verantwoordelijk te nemen voor eigen caseload en trajectbeheer.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 4.998,- bij een werkweek van 36 uur (schaal 9).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, te besteden voor extra inkomen of verlof.
• Een tijdelijk contract van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om extra verlof te kopen of betaald ouderschapsverlof te nemen.
• Investering in professionele ontwikkeling, inclusief toegang tot de Moerdijk Academie en externe opleidingen.
• Regeling voor Lease-a-bike, vergoeding voor woon-werkverkeer, bijdrage in ziektekosten en collectieve gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Moerdijk is een ambitieuze organisatie die voortdurend in beweging is. Er heerst een dynamische werksfeer waarin vertrouwen en samenwerking centraal staan. De gemeente richt zich op het welzijn van de inwoners en streeft naar een veilige en prettige werkomgeving voor haar medewerkers.