Trainee/Young Professional

Samenvatting

De gemeente Den Haag biedt een tweejarig traineeprogramma aan voor hbo-opgeleiden met maximaal drie jaar werkervaring. Dit programma, genaamd "De reis door Den Haag", bestaat uit drie opdrachten van elk ongeveer acht maanden, waarbij trainees verschillende functies en domeinen binnen de gemeente verkennen. Het doel is om zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling te stimuleren, met een focus op maatschappelijke betrokkenheid en creativiteit.

Verantwoordelijkheden

Trainees vervullen gedurende het programma drie verschillende opdrachten binnen de gemeente, wat hen een breed inzicht geeft in de werking van de organisatie. Ze werken samen met een groep van zeven medetrainees en doorlopen een ontwikkeltraject dat gericht is op zowel persoonlijke als professionele groei. Trainees worden aangemoedigd om initiatief te nemen en actief bij te dragen aan de leefbaarheid en welzijn van de inwoners van Den Haag.

Vereisten

Voor deelname aan het traineeprogramma is minimaal een hbo-denk- en werkniveau vereist. Kandidaten mogen niet meer dan drie jaar relevante werkervaring hebben, waarbij stages en leerwerkplekken niet meetellen. De gemeente zoekt naar diverse perspectieven en kwaliteiten, en moedigt kandidaten aan om hun unieke talenten en valkuilen te ontdekken. Creativiteit, een open blik, en de bereidheid om het verschil te maken zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

Trainees ontvangen een salaris van €3.777,- (schaal 10, trede 0) voor een 36-urige werkweek. Het programma biedt een deels individueel en deels gezamenlijk opleidingstraject, en trainees hebben de mogelijkheid om gebruik te maken van een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van hun salaris. Dit budget kan worden ingezet voor extra verlof of andere persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast wordt er een groot netwerk aangeboden en is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Den Haag is trots op zijn unieke, internationale karakter en de verantwoordelijkheid voor het welzijn van meer dan 550.000 inwoners. De organisatie streeft naar een leefbare stad voor mensen van verschillende nationaliteiten en achtergronden. Werken voor de gemeente biedt de kans om een positieve impact te maken en bij te dragen aan de gemeenschap. De gemeente hecht waarde aan een veilige en inclusieve werkomgeving waar verschillende meningen en perspectieven welkom zijn.