Traineeship Toekomst Van Groningen & Nationaal Programma Groningen

gemeente Eemsdelta

Samenvatting

Het traineeship "Toekomst van Groningen" en het "Nationaal Programma Groningen" biedt starters de kans om binnen twee jaar ervaring op te doen in de publieke sector door middel van drie opdrachten van elk acht maanden bij verschillende overheidsorganisaties in de regio Groningen. Het traineeship richt zich op persoonlijke en professionele ontwikkeling, met een intensief ontwikkelprogramma op vrijdagen, inclusief trainingen, coaching en intervisie. De trainees werken aan uiteenlopende opdrachten die bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen in de regio.

Verantwoordelijkheden

De trainees zullen gedurende het programma op drie verschillende locaties werken, waar ze zowel uitdagende opdrachten uitvoeren als deelnemen aan teamactiviteiten. De opdrachten zijn gericht op thema's zoals leefbaarheid, economie, vergroening, veiligheid, wonen, digitalisering en ecologie. Tijdens het traineeship wordt er een zorgvuldige matching gemaakt tussen de trainee en de opdrachten, waarbij voorkeuren van zowel de trainee als de opdrachtgevers worden meegenomen. De trainees zijn ook verantwoordelijk voor het opbouwen van een netwerk binnen de publieke sector en het bijdragen aan de maatschappelijke impact van hun projecten.

Vereisten

Voor deze functie is een afgeronde hbo- of wo-opleiding vereist, met 0-3 jaar werkervaring. De kandidaten moeten intrinsiek gemotiveerd zijn om bij te dragen aan publieke uitdagingen en moeten beschikken over nieuwsgierigheid en leergierigheid. Hoewel alle opleidingsrichtingen welkom zijn, zijn achtergrondkennis of opleidingen in economie, bedrijfskunde, rechten, bestuurskunde, duurzaamheid en milieu een pluspunt. De kandidaten moeten bereid zijn om te reizen en verschillende organisaties binnen de provincie Groningen te leren kennen.

Arbeidsvoorwaarden

Het traineeship biedt een marktconform salaris van ongeveer 3300 euro bruto per maand voor een dienstverband van 36 uur per week. Daarnaast ontvangen trainees 22,37% Individueel Keuze Budget (IKB) en een arbeidsovereenkomst voor de duur van twee jaar. Er is een 75% vergoeding voor reiskosten met het openbaar vervoer en de mogelijkheid voor een fietsleaseplan. Trainees kunnen ook profiteren van een vitaliteitsplan voor sportabonnementen en de optie om deels thuis te werken. Na het traineeship zijn er mogelijkheden voor doorstroming naar functies binnen de publieke sector, met ondersteuning in de vorm van trainingen en coaching.

Over Werkgever

De Gemeente Eemsdelta en andere deelnemende organisaties werken samen aan het traineeship om de toekomst van Groningen te versterken. De focus ligt op het creëren van een hechte groep trainees die samen leren en groeien, terwijl ze bijdragen aan de publieke sector. De organisatie moedigt diversiteit aan en streeft ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen de deelnemende organisaties, ongeacht achtergrond of identiteit.