Traineeship Projectmanagement Stadsruimte En Gebiedsontwikkeling

gemeente Almere

Samenvatting

In het traineeship Projectmanagement Stadsruimte en Gebiedsontwikkeling bij de gemeente Almere ontwikkel je vaardigheden als projectmanager in de fysieke leefomgeving. Gedurende twee jaar werk je aan diverse projecten, waaronder woningbouw en de inrichting van openbare ruimtes. Je krijgt de kans om zowel professioneel als persoonlijk te groeien terwijl je bijdraagt aan de ontwikkeling van de stad.

Verantwoordelijkheden

Als trainee ben je betrokken bij de ontwikkeling en inrichting van de stad, met een focus op twee afdelingen: Stadsruimte en Gebiedsontwikkeling. Je draait mee in vier verschillende projecten, elk gedurende zes maanden, waarbij je 80% van je tijd aan projecten besteedt en 20% aan opleiding en coaching. Je begint met ondersteunende taken zoals planningen maken, verslaglegging en het voorbereiden van overleggen. Naarmate je meer ervaring opdoet, neem je verantwoordelijkheden op je, zoals het leiden van projecten, aansturen van teams en begeleiden van besluitvorming. Taken omvatten ook het organiseren van communicatieprocessen, toetsen van plannen op haalbaarheid, en het oplossen van knelpunten.

Vereisten

Voor deze rol wordt een hbo- of wo-werk- en denkniveau gevraagd, bij voorkeur met affiniteit voor civiele techniek, stedenbouw of gebiedsontwikkeling. Je dient beschikbaar te zijn voor 36 uur per week en moet aan het begin van je loopbaan staan, ofwel net afgestudeerd of met enkele jaren werkervaring. Belangrijke persoonlijke eigenschappen zijn nieuwsgierigheid, leergierigheid, en het vermogen om samen te werken en feedback te geven en ontvangen.

Arbeidsvoorwaarden

Het traineeship biedt een bruto maandsalaris van € 3.359 op basis van een 36-urige werkweek, aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris. Daarnaast is er de mogelijkheid tot hybride werken, (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof, en een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen. Je krijgt ook een telefoon en laptop van de zaak, en kunt deelnemen aan het netwerk Jong Almere voor jonge ambtenaren.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die bekendstaat om haar innovatieve werkwijze en grootstedelijke uitdagingen. Ondanks de schaalgrootte biedt de gemeente een omgeving waarin medewerkers vrijheid ervaren om zelf te bepalen hoe en wanneer ze werken. De organisatie moedigt een inclusieve cultuur aan waar medewerkers zichzelf kunnen zijn, zonder een keurslijf.