Traineeship Installatieveiligheid

gemeente Utrecht

Samenvatting

De Gemeente Utrecht biedt een traineeship in installatieveiligheid voor recent afgestudeerden op hbo- en wo-niveau. Dit tweejarige programma richt zich op de afdelingen Beheer Openbare Ruimte (BOR) en Stadsingenieurs (SI) en heeft als doel de persoonlijke en professionele ontwikkeling van trainees te bevorderen. Trainees leren over de veiligheid van elektrische installaties en zijn verantwoordelijk voor het opstellen van procedures, het uitvoeren van inspecties en het geven van trainingen aan collega's.

Verantwoordelijkheden

Als trainee installatieveiligheid omvatten je taken: - Adviseren over elektriciteit en de veiligheidsaspecten van elektrische installaties. - Ondersteunen van collega's op het gebied van preventie, ARBO en risicomanagement. - Controleren van inspecties, onderhoud en gebruik van elektrische installaties en arbeidsmiddelen. - Coördineren van samenwerking tussen betrokken medewerkers en geven van instructies/trainingen. - Onderzoeken en adviseren over de inrichting van installatieveiligheid binnen de organisatie. - Beheren en aanpassen van het Handboek Installatieverantwoordelijkheid indien nodig.

Vereisten

Voor deze rol wordt het volgende verwacht: - Een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van elektrotechniek. - Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. - Afgestudeerd niet langer dan twee jaar geleden, gerekend vanaf 1 januari 2025. - Een ondernemende en nieuwsgierige houding, met de capaciteit om collega’s te inspireren en in beweging te krijgen. - Vermogen om bevindingen duidelijk en gestructureerd vast te leggen.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris van €3.755,-, met jaarlijkse salarisverhoging. - Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van twee jaar, met de intentie tot omzetting naar een onbepaalde tijd. - Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor het aanpassen van arbeidsvoorwaarden. - Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot diverse cursussen en trainingen, waaronder onbeperkt gebruik van GoodHabitz. - Hybride werkmogelijkheden, inclusief een goed ingerichte thuiswerkplek.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een diverse en inclusieve organisatie, waarbij talent en diversiteit als basis worden gezien voor betere resultaten. De afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR) is verantwoordelijk voor de openbare ruimte en werkt aan strategisch advies, facilitaire zaken en informatiesystemen. De organisatie moedigt samenwerking en verbetering aan, met respect voor elkaars verschillen, en biedt ondersteuning aan medewerkers in hun ontwikkeling.