Traineeship Gemeente Amsterdam

Samenvatting

Het Traineeship bij de Gemeente Amsterdam biedt een unieke kans voor recent afgestudeerden om bij te dragen aan maatschappelijke uitdagingen in de stad, zoals woningtekort en duurzame energie. Gedurende anderhalf jaar werk je aan drie verschillende opdrachten van elk zes maanden, waarbij je functies vervult op hbo- of wo-niveau, zoals strategisch adviseur of projectmanager. Je krijgt de mogelijkheid om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen door middel van trainingen, coaching en samenwerking met andere trainees.

Verantwoordelijkheden

Als trainee ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van projecten die gericht zijn op het verbeteren van de stad. Dit omvat: - Actief bijdragen aan de ontwikkeling van beleid en uitvoering van projecten. - Gebruik maken van data en inzichten om weloverwogen beslissingen te nemen. - Samenwerken met andere trainees aan teamopdrachten en leren van elkaars ervaringen. - Het opstellen van Nederlandstalige documenten zoals memo’s, brieven en beleidsnotities voor het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad.

Vereisten

• Opleiding: Een hbo- of wo-diploma, met alle opleidingsachtergronden welkom.
• Afstudeerperiode: Je moet maximaal twee jaar geleden zijn afgestudeerd (tussen 1 september 2024 en 31 augustus 2026).
• Taalvaardigheid: Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
• Competenties:
• Samenwerken: Bijdragen aan een positieve werksfeer.
• Reflecterend vermogen: Kritisch kijken naar eigen handelen.
• Lef: Initiatief nemen en denken in mogelijkheden.
• Inventiviteit: Originele oplossingen bedenken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van 19 maanden voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Startsalaris van €3.568 bruto (schaal 9), met halfjaarlijkse salarisverhogingen.
• Maandelijkse bijdrage voor ziektekostenverzekering en thuiswerkvergoeding.
• Pensioenopbouw via ABP en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je jaarsalaris.
• Reiskostenvergoeding en een laptop en mobiele telefoon.
• Verlof is alleen mogelijk tijdens de vaste vakantieperiodes van regio Noord.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft naar een diverse en inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. De organisatie hecht waarde aan verschillen tussen collega's, omdat dit bijdraagt aan betere resultaten voor de stad. De gemeente biedt een omgeving waarin trainees kunnen leren en groeien, met de nadruk op maatschappelijke impact en samenwerking.