Traineeship Consulent Jeugd

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht biedt een traineeship aan voor de functie van Consulent Jeugd. Dit tweejarige programma is bedoeld voor kandidaten zonder ervaring in deze rol, waarbij deelnemers worden opgeleid tot zelfstandig consulent. Het traineeship richt zich op de hulpverlening aan jongeren en hun gezinnen, met nadruk op positieve gezondheid en eigen regie.

Verantwoordelijkheden

Als consulent Jeugd ben je verantwoordelijk voor: - Het onderzoeken van de behoeften van jongeren en opvoeders bij opgroei- en opvoedingsvraagstukken. - Adviseren en ondersteunen van jongeren en opvoeders richting intensievere behandel- of begeleidingsvormen. - Het op gang brengen van hulpverlening en het nemen van noodzakelijke acties, met inachtneming van de veiligheid van de jeugdige in samenwerking met de Raad voor de Kinderbescherming. - Procesregie over je eigen caseload en samenwerking met gedragswetenschappers en ketenpartners zoals scholen en kinderopvang. Tijdens het traineeship werk je onder begeleiding van een ervaren consulent en krijg je de kans om je kennis en vaardigheden te ontwikkelen door training en reflectie.

Vereisten

Voor deze functie heb je nodig: - Een hbo-diploma in een relevante richting, zoals Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Toegepaste Psychologie. - Een SKJ-registratie is een pré, maar kan tijdens het traineeship worden gefaciliteerd via een EVC-traject. - Nieuwsgierigheid, leergierigheid en het vermogen om te reflecteren op eigen handelen. - Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. - Overtuigingskracht en flexibiliteit.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een functie van 1,0 fte met een salaris in aanloopschaal 8 (€ 3.052 – € 4.297), afhankelijk van opleiding en ervaring. - Na succesvolle afronding van het traineeship volgt inpassing in schaal 9 (€ 3.359 – € 4.811). - Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat kan worden gebruikt voor verlof, opleidingen en andere arbeidsvoorwaarden. - Mogelijkheid tot opbouw van ADV en pensioen bij ABP. - Een dienstverband voor de duur van het traineeship (2 jaar), met uitzicht op een vast dienstverband bij het behalen van de vereiste SKJ-registratie.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een dynamische en inclusieve organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Met een focus op creativiteit, innovatie en ondernemerschap biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving. Medewerkers krijgen de kans om hun talenten en ambities te ontwikkelen en in te zetten binnen de organisatie. De gemeente streeft naar diversiteit en gelijke kansen voor iedereen.