Trainee Evenementencoördinator

Samenvatting

De Gemeente Roermond biedt een traineeship aan voor de functie van Evenementencoördinator. Dit traineeship, dat 1,5 jaar duurt, maakt deel uit van het Jong Professional Programma van IGOM, en richt zich op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met andere lokale overheden. Het traineeship is bedoeld voor recent afgestudeerden die zich willen ontwikkelen in de publieke sector en specifiek in evenementenorganisatie.

Verantwoordelijkheden

Als trainee Evenementencoördinator ben je verantwoordelijk voor: - Ondersteuning bij de coördinatie en beoordeling van evenementenaanvragen. - Meewerken aan vergunningstrajecten en interne afstemming met betrekking tot veiligheid, verkeer en handhaving. - Onderhouden van contact met organisatoren, ondernemers en samenwerkingspartners. - Bijdragen aan de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van evenementen. - Meedenken over verbeteringen in processen en beleid rondom evenementen. - Stapsgewijs zelfstandig uitvoeren van taken onder begeleiding van een ervaren evenementencoördinator.

Het doel is om aan het einde van het traineeship volwaardig inzetbaar te zijn als evenementencoördinator.

Vereisten

De ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen: - Maximaal 2 jaar geleden afgestudeerd aan een voltijdse HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in evenementen, leisure, toerisme, veiligheidskunde, bestuurskunde of een vergelijkbaar vakgebied. - Ervaring en/of stage in een soortgelijke functie en/of organisatie is een pré. - Geen ervaring of maximaal 6 maanden ervaring bij een IGOM-organisatie. - Affiniteit met evenementenorganisatie en de publieke sector. - Leergierigheid en bereidheid om te investeren in persoonlijke ontwikkeling. - Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden. - Omgevingsbewustzijn en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. - Flexibiliteit in werktijden, met de mogelijkheid om incidenteel buiten kantooruren te werken.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een salaris van maximaal € 3.846 bruto per maand (schaal 9, trede 2) op basis van een 36-urige werkweek. - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. - Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de Roermond Academy. - Flexibele werkplek en werktijden, met de optie om gedeeltelijk vanuit huis te werken. - Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. - Een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN) dat verschillende activiteiten en trainingen organiseert.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve samenleving. De stad staat bekend om haar ambitie, daadkracht en verbinding, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie. De gemeente stimuleert diversiteit en inclusie binnen de organisatie, en moedigt medewerkers aan om hun unieke perspectieven en achtergronden te delen. Roermond biedt een uitdagende werkomgeving waar samenwerking, respect en vertrouwen centraal staan.