Trainee Bij Traineeship Statushouders Gemeente Amsterdam

Samenvatting

Het Traineeship Statushouders Gemeente Amsterdam is een intensief programma voor statushouders met een taalniveau van B2. Het traineeship richt zich op persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen de gemeente Amsterdam. De trainees werken op verschillende werkplekken, leren de organisatie kennen en ontwikkelen vaardigheden door middel van trainingen en groepsopdrachten. Het programma start met een introductie en een intensief taalprogramma, gevolgd door drie werkplekken van elk 6 tot 7 maanden. Het doel is om na afloop van het traineeship een vast contract bij de gemeente te verkrijgen.

Verantwoordelijkheden

Als trainee doorloop je een gestructureerd programma waarin je: - Deelneemt aan een introductieprogramma en een taaltraject. - Drie verschillende werkplekken binnen de gemeente bezoekt, waarbij je taken uitvoert die relevant zijn voor de organisatie. - Groepsopdrachten uitvoert die bijdragen aan belangrijke thema’s zoals kansengelijkheid, leefbaarheid, veiligheid, en digitalisering. - Regelmatig samenkomt met andere trainees voor trainingen en om van elkaar te leren. - Begeleiding ontvangt van zowel een traineebegeleider als een werkplekbegeleider.

Vereisten

Voor deelname aan het traineeship dien je te voldoen aan de volgende eisen: - Een erkend en geherwaardeerd hbo- of wo-diploma. - Beschikbaarheid van 36 uur per week. - Het behalen van staatsexamen II uiterlijk eind mei 2024, indien je een inburgeringstraject volgt. - Een bewijs van een afgeronde B2 taalcursus (lezen, schrijven, spreken, luisteren). - Bereidheid om binnen een uur (enkele reis) naar Amsterdam te reizen. - Competenties zoals communicatieve vaardigheden, inclusiviteit, professionaliteit en proactiviteit zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

Als trainee ontvang je: - Een jaarcontract met een startsalaris van €3.317,- bruto per maand op basis van 36 uur. - Bij goed functioneren, de mogelijkheid om elke zes maanden een trede omhoog te gaan in de salarisschaal. - Intensieve begeleiding en relevante trainingen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. - Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. - Een pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. - Thuiswerkvergoeding van €3,- per dag bij thuiswerken.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling van de beroepsbevolking van Amsterdam nastreeft. Met ongeveer 19.000 medewerkers werkt de gemeente aan het verbeteren van de levenskwaliteit voor de 850.000 inwoners van de stad. De organisatie moedigt medewerkers aan om zich te ontwikkelen en samen te werken aan een aantrekkelijke stad voor iedereen.