Toezichthouder(Ster) Zwembad (Tijdelijk)

Samenvatting

De Gemeente Best is op zoek naar een tijdelijke toezichthouder(ster) voor het openlucht zwembad De Dolfijn, van 18 april 2026 tot 30 augustus 2026. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het toezicht op recreatief zwemmen en het waarborgen van de veiligheid en het goede gebruik van het zwembad en de ligweide. Je werkt binnen het team BeheerBuiten en fungeert als gastheer/vrouw voor bezoekers.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op recreatief zwemmen en zorgen voor een veilig gebruik van de voorzieningen.
• Monitoren van de waterkwaliteit en uitvoeren van controles volgens afspraken.
• Uitvoeren van kleine onderhouds- en schoonmaakwerkzaamheden.
• Kassawerkzaamheden uitvoeren bij toegang tot het zwembad op toerbeurt.
• Oplossen van kleine technische storingen.
• Begeleiden en samenwerken met oproep- en vakantiekrachten.

Vereisten

• Je bent 18 jaar of ouder.
• Je hebt MBO-niveau en relevante werkervaring met toezicht op een zwembad.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt problemen goed analyseren.
• Je hebt een klantgerichte instelling en een zeker overwicht.
• Basisvaardigheden op de computer zijn vereist.
• Je bent in het bezit van diploma’s BHV en reddend zwemmen/lifeguard, of bereid deze op korte termijn te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2564,- en € 3696,- bruto per maand (schaal 6) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Informele werkomgeving met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, dat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen of andere voordelen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekostenverzekering en reiskostenvergoeding.
• Ruim opleidingsbudget en budget voor teamuitjes.
• Initiatieven voor werkgeluk en vitaliteit, zoals fruit- en groentesnacks en activiteiten van de personeelsvereniging.

Over Werkgever

De Gemeente Best streeft naar een mooi, veilig en toekomstbestendig dorp met aandacht voor ontwikkeling en verbinding. Met ongeveer 300 medewerkers zijn de lijnen kort en is de sfeer persoonlijk. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waarbij medewerkers de mogelijkheid hebben om hun werk in te delen volgens hun interesses en privéleven. De gemeente richt zich op het verbeteren van de leefomgeving voor haar 31.000 inwoners door vakmanschap en creatieve oplossingen te combineren.