Toezichthouder/Boa

gemeente Terschelling

Samenvatting

De gemeente Terschelling zoekt een toezichthouder/BOA voor 24 uur per week. In deze rol combineer je sociale vaardigheden en juridische kennis, terwijl je toezicht houdt op de naleving van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten. Je bent het aanspreekpunt voor inwoners en toeristen, en je werkt samen met diverse partijen om overlast en overtredingen te voorkomen.

Verantwoordelijkheden

• Communicatie: Je spreekt met inwoners en toeristen en past gesprekstechnieken toe.
• Toezicht houden: Regelmatig controles uitvoeren op het eiland om naleving van wetten zoals de Alcoholwet en verkeerswet te waarborgen.
• Up-to-date blijven: Actueel zijn met de laatste wet- en regelgeving in je vakgebied.
• Verslaglegging: Documenteren van werkzaamheden in rapportages en gebruik maken van systemen zoals Mozard en BRS.
• Samenwerken: Nauw samenwerken met de politie en Staatsbosbeheer Terschelling.

Je fungeert als het aanspreekpunt voor vragen en problemen van inwoners, en helpt bij het voorkomen van criminaliteit en overlast. Je houdt situaties onder controle door te luisteren, mensen aan te spreken en informatie te verstrekken.

Vereisten

• Opleiding: Een relevante mbo-opleiding en bij voorkeur een BOA-diploma in domein I.
• Vaardigheden: Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, prioriteiten kunnen stellen, en creatieve probleemoplossing.
• Kennis: Goed op de hoogte van de APV en handhavingsprocedures.
• Persoonlijke eigenschappen: Teamspeler, flexibel, daadkrachtig, klantvriendelijk, servicegericht, en assertief.
• Talen: Beheersing van de Nederlandse taal is vereist; kennis van Engels en Duits is een pré.
• Overige: Rijbewijs B en de mogelijkheid om een VOG aan te leveren. Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamisch team met korte communicatielijnen.
• Salaris tussen € 2.754,- en € 3.908,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Cao-loonsverhoging van 1,85% per 1 oktober.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, te gebruiken voor extra verlof of uitbetaling.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Reiskostenvergoeding voor de overtocht naar Terschelling.
• Start met een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband, inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop en telefoon.

Over Werkgever

De gemeente Terschelling is een organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners en bezoekers. Het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) bestaat uit gedreven collega's die zich inzetten voor de uitvoering van beleid volgens de APV en bijzondere wetten. De sfeer binnen het team is informeel en positief, met een gezamenlijke focus op het helpen van inwoners en het snel beantwoorden van hun vragen.