Toezichthouder Wet Goed Verhuurderschap

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Toezichthouder Wet Goed Verhuurderschap ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken van meldingen van ongewenst verhuurgedrag en het uitvoeren van gerichte projecten om de huurmarkt eerlijker te maken. Je werkt binnen het team Goed Verhuurderschap van de gemeente Amsterdam, waar je samen met collega's en ketenpartners duurzame oplossingen ontwikkelt. De functie vereist een combinatie van deskresearch, huisbezoeken en samenwerking met juridische experts om overtredingen aan te pakken en een eerlijkere huurmarkt te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoek en Analyse: Voeren van vooronderzoek en deskresearch naar meldingen van ongewenst verhuurgedrag en het opstellen van dossiers.
• Voorbereiden van Onderzoeken: Bespreken van onderzoeksresultaten met het projectteam en vertalen naar concrete acties, zoals huisbezoeken en het opvragen van aanvullende documenten.
• Huisbezoeken en Controles: Uitvoeren van huisbezoeken en gesprekken met betrokkenen om de situatie ter plaatse te beoordelen.
• Samenwerking: Afstemmen met collega's, juristen en ketenpartners om dossiers volledig en zorgvuldig af te handelen.
• Rapporteren: Vastleggen van bevindingen op een heldere en feitelijke manier, zodat de gemeente gericht kan optreden.
• Signaleren en Adviseren: Herkennen van patronen en knelpunten in de huurmarkt en voorstellen doen voor verbeteringen in de aanpak van verhuurproblemen.

Vereisten

• Opleiding: MBO-niveau met kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Huisvestingswet en de Woningwet.
• Ervaring: Minimaal 1 jaar ervaring in toezicht en handhaving.
• Taalvaardigheid: Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands (minimaal B2-niveau) en bij voorkeur ook in het Engels.
• Flexibiliteit: Bereidheid om incidenteel buiten reguliere werktijden te werken.
• Competenties:
• Analytisch Vermogen: In staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en logische verbanden te leggen.
• Samenwerken: Bijdragen aan een gezamenlijk resultaat en een goede teamdynamiek.
• Klantgerichtheid: Inspelen op de wensen van huurders en verhuurders.
• Stressbestendigheid: Effectief blijven werken onder druk en in hectische situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Een brutomaandsalaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Contract: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van onbepaalde tijd indien van toepassing.
• Opleidingsmogelijkheden: Toegang tot interne opleidingsprogramma's en ontwikkeltrajecten.
• Keuzebudget: Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling: Deelname aan een pensioenregeling via ABP, met 70% door de werkgever gefinancierd.
• Reiskostenvergoeding: Vergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkdagen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een goede werkplek waar diversiteit wordt gewaardeerd. De directie Wonen richt zich op het beleid, de uitvoering en handhaving van woonvraagstukken in de stad. Het team Goed Verhuurderschap, dat recent is opgericht, werkt aan de Wet Goed Verhuurderschap en bestaat uit ongeveer 100 medewerkers. De missie is om goed wonen in een ongedeelde stad mogelijk te maken, met aandacht voor verschillende groepen in de samenleving.