Toezichthouder Wet Goed Verhuurderschap

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Toezichthouder Wet Goed Verhuurderschap ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken van meldingen van ongewenst verhuurgedrag en het uitvoeren van huisbezoeken. Je werkt projectmatig samen met collega's en juristen om een eerlijkere huurmarkt in Amsterdam te bevorderen. Je voert vooronderzoek en deskresearch uit, verzamelt informatie en vertaalt deze naar concrete acties. Je legt bevindingen vast en signaleert knelpunten om de aanpak van verhuurproblemen te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Vooronderzoek en analyse: Onderzoeken van meldingen en signalen, en het opstellen van dossiers.
• Onderzoeken voorbereiden: Bespreken van onderzoeksresultaten met het projectteam en vertalen naar acties zoals huisbezoeken of het opvragen van documenten.
• Huisbezoeken en controles: Voeren van gesprekken met betrokkenen ter plaatse.
• Samenwerken: Afstemmen met collega’s, juristen en ketenpartners om dossiers zorgvuldig af te handelen.
• Rapporteren: Vastleggen van bevindingen voor gerichte acties door de gemeente.
• Signaleren en adviseren: Identificeren van patronen en knelpunten, en voorstellen doen voor verbeteringen in de aanpak van verhuurproblemen.

Vereisten

• Opleiding: MBO-niveau.
• Kennis: Bekendheid met relevante wet- en regelgeving zoals de Huisvestingswet en de Woningwet.
• Ervaring: Minimaal 1 jaar ervaring met toezicht en handhaving.
• Taalvaardigheid: Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands (minimaal B2-niveau) en bij voorkeur ook in het Engels.
• Flexibiliteit: Bereidheid om incidenteel buiten reguliere werktijden te werken.

Competenties

• Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden en logische verbanden leggen.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage leveren aan teamresultaten en de sfeer binnen de groep verbeteren.
• Klantgerichtheid: Inspelen op de wensen en behoeften van klanten.
• Stressbestendigheid: Effectief blijven werken onder druk en in hectische situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Een brutomaandsalaris tussen € 3.489,- en € 4.998,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Contract: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde tijd contract indien van toepassing.
• Ontwikkeling: Toegang tot opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Keuzebudget: Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling: Deelname aan de pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding: Vergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Ziektekostenverzekering: Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit wordt gekoesterd. De directie Wonen richt zich op beleid, uitvoering en handhaving om wonen in Amsterdam toegankelijk te maken voor verschillende groepen. Het team Goed Verhuurderschap is een nieuw onderdeel dat zich richt op de aanpak van de Wet Goed Verhuurderschap en werkt samen met ongeveer 100 medewerkers aan het verbeteren van de huurmarkt in de stad.