Toezichthouder Rechtmatigheid Wmo En Jeugdwet

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Toezichthouder rechtmatigheid Wmo en Jeugdwet ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken van rechtmatigheid en doelmatigheid binnen de Wmo- en Jeugdwetvoorzieningen in Amsterdam. Je draagt bij aan een eerlijke besteding van zorggeld en zorgt ervoor dat Amsterdammers de ondersteuning krijgen waar ze recht op hebben. Je werkt in een team waar samenwerking, overleg en leren van elkaar centraal staan.

Verantwoordelijkheden

In deze rol houd je je bezig met het voorkomen en opsporen van misbruik van voorzieningen binnen de Wmo en Jeugdwet. Je voert onderzoeken uit op locatie, verzamelt informatie door overleg met management, hulpverleners en cliënten, en beoordeelt beleid en bedrijfsadministratie. Je analyseert organisatiestructuren, zorgdossiers en urenverantwoordingen. Je werkt samen met verschillende afdelingen en ketenpartners om rechtmatigheidsonderzoeken uit te voeren en stemt wekelijks af met collega’s en de teamleider over de voortgang. Je stelt juridisch handhaafbare rapporten op en adviseert het College over handhavingsinstrumenten. Daarnaast signaleer je knelpunten in processen en draag je bij aan de optimalisatie van werkprocessen.

Vereisten

Voor deze functie heb je minimaal een afgeronde hbo-opleiding en ten minste 2 jaar ervaring met het toetsen op rechtmatigheid binnen het sociaal domein of een vergelijkbare sector. Belangrijke competenties zijn: - Besluitvaardigheid: Je toont daadkracht en staat achter je oordeel. - Analytisch vermogen: Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken bekijken. - Omgevingsbewustzijn: Je bent je bewust van de gevoeligheid in jouw rol en de omgeving waarin je werkt. - Schriftelijke vaardigheid: Je kunt helder en duidelijk schrijven en weet uitgebreid onderzoek tot de kern te brengen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een aanstelling van 32 tot 36 uur per week met een salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met mogelijkheden voor ontwikkeling en opleidingen via de Amsterdamse School. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris, een pensioenregeling via ABP, en een reiskostenvergoeding. Hybride werken is mogelijk, en je ontvangt thuiswerkvergoedingen en middelen om je werkplek veilig en gezond in te richten.

Over Werkgever

De organisatie streeft ernaar een goede werkgever te zijn en zorgt ervoor dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Er wordt gestreefd naar een divers personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Het team rechtmatigheidstoezicht bestaat uit meerdere toezichthouders en experts, en richt zich momenteel vooral op de Wmo, terwijl het toezicht op de Jeugdwet verder ontwikkeld moet worden.