Toezichthouder Rechtmatigheid Wet Maatschappelijke Ondersteuning

gemeente Rhenen

Samenvatting

Als Toezichthouder rechtmatigheid Wet maatschappelijke ondersteuning ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de rechtmatigheid van zorg die door gecontracteerde zorgaanbieders aan inwoners wordt geleverd. Je werkt samen met collega's en ketenpartners binnen de Jeugdwet, Participatiewet en Wmo om ervoor te zorgen dat afspraken worden nagekomen. Je adviseert over fraudebestrijding, signaleert knelpunten en voert bestuursrechtelijke onderzoeken uit. Daarnaast creëer je draagvlak en rapporteer je aan het college van burgemeester en wethouders.

Verantwoordelijkheden

• Bewaken van de rechtmatigheid van geleverde zorg door zorgaanbieders.
• Samenwerken met collega's en ketenpartners binnen relevante wetgeving.
• Creëren van intern en extern draagvlak voor handhaving en naleving.
• Adviseren over fraudebestrijding en alertheid bij medewerkers.
• Controleren van gegevens en signaleren van knelpunten.
• Uitvoeren van bestuursrechtelijke onderzoeken en adviseren over strafrechtelijke vervolging.
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk met interne en externe partners.
• Initiëren en ontwikkelen van beleid omtrent rechtmatigheid.
• Rapporteren aan het college van burgemeester en wethouders over toezicht- en handhavingsinstrumenten.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Sociaal Juridische Dienstverlening of Integrale Veiligheidskunde.
• Enkele jaren werkervaring in fraudesignalering.
• Kennis van wet- en regelgeving in het sociaal domein en bestuursrecht.
• Vaardigheden in fraudealertheid en onderzoek.
• Ervaring met financiële en boekhoudkundige analyses.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch en in staat om onafhankelijk oordelen te vormen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een parttime functie van 18 uur per week in schaal 10, met een bruto maandsalaris tussen € 3.777 en € 5.554 op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• 17,05% financieel keuzebudget bovenop het salaris.
• Een overeenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Toegang tot de Rhenen Academie voor opleidingen en trainingen.
• Hybride werken is niet mogelijk in deze functie.

Over Werkgever

De organisatie is een kleine gemeente die zich richt op het maken van een verschil in de regio. De werkwijze is gebaseerd op de kernwaarden flexibiliteit, verantwoordelijkheid, vertrouwen en samenwerking. Er wordt gewerkt vanuit de bedoeling, met focus op wat mogelijk is en op samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. De afdeling Sociaal Domein & Dienstverlening is de werkplek voor de Toezichthouder.