Toezichthouder Parkeren

Samenvatting

Als Toezichthouder Parkeren bij de Gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de parkeerregels en het bevorderen van een veilige en toegankelijke stad. Je controleert op betaald parkeren, brengt wielklemmen aan en verwijdert deze. Daarnaast werk je samen met BOA’s, juristen en administratieve medewerkers om een veilige omgeving te creëren. Je werkt volgens een vast rooster, inclusief weekenddiensten, en ontvangt hiervoor een passende vergoeding.

Verantwoordelijkheden

• Controleren van betaald parkeren en handhaven van parkeerregels.
• Aanbrengen en verwijderen van wielklemmen op de juiste manier.
• Verwijderen van fietsen en deze naar het fietsdepot brengen.
• Samenwerken met collega’s, zoals BOA’s en juristen, om een veilige omgeving te waarborgen.
• Werken volgens een vast rooster, inclusief weekenddiensten (dag- of avonddiensten).

Vereisten

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie.
• Goede fysieke conditie.
• Rijbewijs B.
• Vaardigheden in communicatie, probleemoplossing en samenwerking.
• Vermogen om rustig en vriendelijk te blijven in conflictsituaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract van 36 uur per week met een salaris tussen €2.441 en €3.534 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), maximaal €602 bruto per maand, in te zetten voor extra vakantiedagen, opleidingen, of extra salaris.
• 7 maanden contract met mogelijkheid tot verlenging.
• Jaarlijkse vergoeding van €150 netto voor vitaliteit.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Pensioen bij ABP en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Onregelmatigheidstoeslag voor avond- en weekenddiensten.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland en streeft naar een vitale en inclusieve organisatie. Met 1.800 medewerkers werken zij aan de ontwikkeling van de gemeente, die in 2040 meer dan 200.000 inwoners zal tellen. Zaanstad staat bekend om zijn unieke cultuur en omgeving, en moedigt medewerkers aan om lef te tonen en eigen regie te nemen in hun werk. De organisatie richt zich op het bouwen van bruggen tussen verschillende culturen en het versterken van de gemeenschap.