Toezichthouder Parkeren

Samenvatting

Als Toezichthouder Parkeren bij de gemeente Rijswijk ben je verantwoordelijk voor het controleren van parkeerrechten op gereguleerde parkeerplaatsen. Je voert deze controles uit met een scanauto, maar ook per scooter, fiets of te voet, op wisselende tijden. Je houdt toezicht, informeert het publiek over parkeervoorschriften en signaleert onduidelijke situaties. Daarnaast fungeer je als gastheer/gastvrouw en ben je in staat om op een vriendelijke en doortastende manier te de-escaleren in lastige situaties. Je draagt bij aan de parkeerregulering in gebieden met hoge parkeerdruk, met als doel de beschikbare parkeerruimte eerlijk te verdelen en Rijswijk bereikbaar en leefbaar te houden.

Verantwoordelijkheden

• Controleren van parkeerrechten op gereguleerde parkeerplaatsen.
• Toezicht houden en informeren van mensen over parkeervoorschriften.
• Signaleren van onduidelijke parkeersituaties.
• De-escaleren in lastige situaties op een vriendelijke manier.
• Bijdragen aan de betalingsbereidheid binnen gereguleerde gebieden.
• Handhaven van het parkeerbeleid van de gemeente Rijswijk.

Vereisten

• Mbo-werk- en denkniveau.
• In het bezit van rijbewijs B en ervaring met het besturen van een scooter.
• Bereidheid om 's avonds en in het weekend te werken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede fysieke conditie.
• Ervaring als parkeercontroleur is een pré.
• BOA-diploma is een pré (in verband met Mulder handhaving).
• Kennis van de straten in Rijswijk is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 40 uur per week.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 3.534,00, overeenkomstig met functieschaal 5 (aanloopschaal 4).
• Een jaarcontract met de intentie tot een vaste aanstelling.
• Vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget (17,05%) voor persoonlijke voorkeuren.

Over Werkgever

De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams en vijf domeinen. De organisatie werkt op basis van eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen en goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Er is ruimte voor samenwerking aan maatschappelijke doelen, waarbij flexibiliteit en creativiteit gewaardeerd worden. De kernwaarden zijn Resultaatgericht, Ondernemend, Transparant en Samenwerken. De gemeente stimuleert een inclusieve werkcultuur en biedt mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.