Toezichthouder Kinderopvang (24 - 36 Uur)

Samenvatting

Als Toezichthouder Kinderopvang ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van kinderopvanglocaties in de regio Limburg-Noord. Je voert inspecties uit op verschillende opvanglocaties, toetst de geboden kwaliteit aan de Wet kinderopvang en documenteert je bevindingen in rapporten. Deze rol vereist een scherp oog voor detail en een passie voor het creëren van een veilige en stimulerende omgeving voor kinderen.

Verantwoordelijkheden

• Bezoeken van diverse opvanglocaties in de regio.
• Toetsen van de kwaliteit van de kinderopvang aan de hand van de Wet kinderopvang.
• Voeren van gesprekken, observaties en documentenonderzoek.
• Opstellen van rapporten met bevindingen van inspecties.
• Bijdragen aan een veilige en stimulerende omgeving voor kinderen.
• Werken binnen een team van toezichthouders en ondersteuners aan toezicht op kindercentra in 15 gemeenten.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding (eventueel wo) in pedagogiek of juridisch vakgebied.
• Bezit van het certificaat toezichthouder kinderopvang of bereidheid om dit te behalen.
• Gedegen kennis van de Wet kinderopvang en relevante regelgeving.
• Affiniteit met het vertalen van wet- en regelgeving naar beleid en procedures.
• Vermogen om complexe situaties te doorgronden en juridische consequenties in te schatten.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met de mogelijkheid om feitelijk en handhaafbaar te rapporteren.
• Zelfstandig en in teamverband kunnen werken.
• Goed kunnen plannen en prioriteren.
• In bezit van een rijbewijs en eigen vervoer voor het bereiken van verschillende locaties.
• Stevige persoonlijkheid met relativeringsvermogen en flexibiliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 24 tot 36 uur.
• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, variërend van minimaal € 3.133,- tot maximaal € 5.034,- bruto per maand (afhankelijk van schaal).
• Tijdelijke aanstelling voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden via een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het brutoloon, dat ingezet kan worden voor bijvoorbeeld sportabonnementen, opleidingen of extra vakantiedagen.

Over Werkgever

De Veiligheidsregio Limburg-Noord streeft naar een gezonde en veilige regio. Als onderdeel van deze organisatie werk je in een dynamische omgeving die betrokken is bij crisisbeheersing en publieke gezondheid. De organisatie biedt een afwisselende werkomgeving en is betrokken bij actuele maatschappelijke vraagstukken, zoals de coronacrisis en andere noodsituaties. Werken voor de Veiligheidsregio betekent bijdragen aan de veiligheid en gezondheid van de regio.