Toezichthouder Kinderopvang

Samenvatting

De functie van toezichthouder kinderopvang bij de Gemeente Amsterdam biedt een dynamische rol waarbij je de kwaliteit van kinderopvangvoorzieningen in de regio Amsterdam beoordeelt. Je werkt in een enthousiast team en hebt de vrijheid om je werkzaamheden zelfstandig in te vullen, terwijl je ook samenwerkt met collega's. De functie vereist een actieve houding en biedt de mogelijkheid om zowel op locatie als vanuit een kantooromgeving te werken.

Verantwoordelijkheden

Als toezichthouder ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang, gastouders en gastouderbureaus. Je onderzoekt het pedagogisch klimaat, veiligheid- en gezondheidsbeleid, de accommodatie, personeelsbeleid en de rechten van ouders. Je voert observaties uit, beoordeelt beleidsdocumenten en administratie, en hebt gesprekken met pedagogisch professionals en management. Daarnaast schrijf je rapporten die begrijpelijk zijn voor ouders, helder voor kindercentra en juridisch houdbaar voor de gemeente. Je stelt risicoprofielen op en adviseert de gemeente over handhaving. Ook ben je accounthouder voor grote organisaties of specifieke domeinen, waarbij je ontwikkelingen bijhoudt en collega's ondersteunt.

Vereisten

Voor deze functie heb je een afgeronde hbo- of universitaire opleiding in pedagogiek, ontwikkelingspsychologie of een vergelijkbare richting, of relevante werkervaring op managementniveau in de sector. Je hebt aantoonbare interesse in het sociaal domein en kinderopvang. Belangrijke competenties zijn: - Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken onderscheiden en logische verbanden leggen. - Communicatie: Duidelijk en helder communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, met aanpassing aan verschillende niveaus. - Oordeelsvorming: Weloverwogen en realistische oordelen vormen op basis van informatie en analyse. - Inlevingsvermogen: Zich kunnen verplaatsen in de belevingswereld van anderen. - Plannen: Efficiënt coördineren van activiteiten om doelstellingen te behalen. - Verantwoordelijkheid: Aanspreekbaar zijn op eigen handelen en de consequenties daarvan nemen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.554 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. Je start in aanloopschaal 9 en kunt bij goed functioneren binnen twee jaar doorgroeien naar schaal 10. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op onbepaalde tijd. Er zijn ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris, een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding. Hybride werken is mogelijk, en je krijgt de benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waar medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Het team GGD Amsterdam Inspectie, waar je deel van uitmaakt, bestaat uit ongeveer 50 medewerkers en houdt toezicht op kinderopvang en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt.