Toezichthouder Kabels En Leidingen

gemeente Ede

Samenvatting

Als Toezichthouder Kabels en Leidingen ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een veilige en functionele leefomgeving in de gemeente Ede. Je beoordeelt vergunningaanvragen, houdt toezicht op opbreekwerkzaamheden en zorgt ervoor dat werkzaamheden door netbeheerders en aannemers conform de regels worden uitgevoerd, met minimale overlast voor inwoners. Je speelt een cruciale rol in het voorkomen van knelpunten en het bewaken van de kwaliteit van ondergrondse werkzaamheden.

Verantwoordelijkheden

• Vergunningverlening & Toetsing: Beoordelen van aanvragen voor kabel- en leidingwerk en opstellen van voorwaarden volgens wet- en regelgeving.
• Afhandelen van Graaf- en Opbreekmeldingen: Verwerken van WIBON-meldingen en meldingen voor vervangingen, reparaties en aanleg.
• Regie en Afstemming: Coördineren met netbeheerders, aannemers en interne collega’s om conflicten te voorkomen.
• Toezicht & Kwaliteitsbewaking: Toezicht houden op de uitvoering van kabel- en leidingwerk en naleving van vergunningsvoorwaarden beoordelen.
• Instructies en Aansturing: Duidelijke aanwijzingen geven aan grondroerders en nutspartijen.
• Verkeersmaatregelen Beoordelen: Toetsen van tijdelijke verkeersmaatregelen en afstemmen met projectleiders.
• Knelpunten Signaleren & Oplossen: Herkennen van knelpunten en aansteken van veilige oplossingen.
• Handelen bij Afwijkingen: Daadkrachtig optreden bij overtredingen en zorgen voor administratieve afhandeling.
• Overleg & Communicatie: Regelmatig overleg voeren met inwoners, aannemers en andere stakeholders.

Vereisten

• Minimaal mbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring in een vergelijkbare functie (toezichthouder, uitvoerder of opzichter).
• Bereidheid om het certificaat BRL9101 (verkeersmaatregelen) te behalen.
• VCA VOL certificaat.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Assertiviteit, communicatieve vaardigheden en nauwkeurigheid zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 4499,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8 gemeente cao).
• Een dienstverband van 12 maanden met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, etc.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en kantoorwerk met bijbehorende faciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op voedsel, gezondheid, wonen, en duurzaamheid, werkt de gemeente met ongeveer 1200 medewerkers aan belangrijke maatschappelijke opgaven. Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden binnen de organisatie, wat bijdraagt aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling Onderhoud en Services speelt een cruciale rol in het beheer van de openbare ruimte, en streeft naar de beste service voor inwoners en ondernemers.