Toezichthouder Civiele Techniek (32-36 Uur)

Samenvatting

De gemeente Scherpenzeel zoekt een Toezichthouder Civiele Techniek voor 32-36 uur per week, met een salaris tussen €3.206 en €4.499 per maand. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het toezicht op werkzaamheden in de openbare ruimte, zoals riool- en wegonderhoud, en zorg je ervoor dat deze veilig en volgens afspraken worden uitgevoerd.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op werkzaamheden en herstel van bestrating en groen in de openbare ruimte.
• Controleren of aannemers de juiste vergunningen en ontheffingen hebben.
• Naleving van afspraken, technische eisen en gemeentelijke regels waarborgen.
• Afwijkingen signaleren en rapporteren aan de projectleider of beheerder.
• Toezien op de veiligheid van werkzaamheden en aanwezigheid van verkeersmaatregelen.
• Communicatie onderhouden met aannemers, nutsbedrijven en collega's.

Vereisten

• Afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in Civiele Techniek of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met toezicht in de openbare ruimte is een pré.
• Bekendheid met digitale systemen zoals MOOR, Greenpoint, Djuma, BrutIS, Kikker en Melvin, of de bereidheid om deze snel te leren.
• Rijbewijs B.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om aannemers aan te spreken op hun werk en gemaakte afspraken.
• Zorgvuldigheid en aandacht voor veiligheid en kwaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is gewaardeerd in salarisschaal 8 van de CAO Gemeenten, met een maximum salaris van €4.499 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17,05%, dat je zelf kunt beheren voor extra vakantiedagen of uitbetaling. De rol biedt veel zelfstandigheid, met de mogelijkheid om je werkweek in overleg zelf in te delen, inclusief de optie voor deels thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Scherpenzeel heeft iets meer dan 120 medewerkers en bedient ruim 10.000 inwoners. De organisatie staat bekend om een nuchtere en warme werksfeer, waar professionaliteit en gezelligheid hand in hand gaan. Er zijn regelmatig sociale activiteiten en een actieve personeelsvereniging. Medewerkers ervaren dat ze vanuit hun functie invloed hebben op het woongenot van inwoners, wat bijdraagt aan een mooie maatschappelijke functie.