Toezichthouder Civiel En Cultuurtechniek

Samenvatting

Als toezichthouder civiel en cultuurtechniek bij Werkorganisatie Druten Wijchen ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid van civieltechnische projecten. Je werkt in een dynamische omgeving en hebt de kans om jouw technische kennis en coördinatievaardigheden in te zetten. De rol vereist een Mbo+ werk- en denkniveau en minimaal twee jaar relevante ervaring.

Verantwoordelijkheden

• Samenwerken met de projectleider en rapporteren over de voortgang van projecten.
• Beoordelen van werkplannen en controleren van de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.
• Fungeren als vraagbaak voor technische vraagstukken en adviseren over optimale resultaten.
• Coördineren van de uitvoering met betrokken partijen en fungeren als aanspreekpunt voor bewoners.
• Toetsen of het werk voldoet aan de beschrijvingen en tekeningen.
• Dagelijks bijhouden van een digitaal dagboek en signaleren van afwijkingen.
• Verzorging van de eindoplevering samen met de aannemer en interne opdrachtgever.

Vereisten

• Mbo+ opleiding op niveau 4 in civiele techniek.
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van de RAW-systematiek en de toepassing ervan in het werk.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om helder te overleggen met collega's, bewoners en externe partijen.
• Flexibiliteit en mobiliteit, met een rijbewijs B en een auto om werkzaamheden in beide gemeenten uit te voeren.
• Vermogen om mensen te verbinden en te motiveren, met een optimistische en open houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een maandsalaris tussen €3.359 en €4.811 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB).
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Vergoeding voor de inrichting van de thuiswerkplek.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

Werkorganisatie Druten Wijchen is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Druten en Wijchen, gericht op het verbeteren van de leefomgeving voor inwoners en ondernemers. De organisatie biedt een inspirerende werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Zelforganisatie en flexibel werken zijn kernwaarden, en de cultuur is open en informeel. De WDW hecht waarde aan de groei en ontwikkeling van medewerkers, met de overtuiging dat gelukkige medewerkers bijdragen aan een productieve organisatie.