Toezichthouder Civiel

Samenvatting

De Gemeente Eemsdelta is op zoek naar een Toezichthouder Civiel die betrokken is bij civieltechnische projecten, van het eerste idee tot de oplevering. De rol vereist een combinatie van technische kennis en contractmanagement, met een focus op de kwaliteit en voortgang van projecten in de openbare ruimte, zoals wegen en woongebieden.

Verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan het programma van eisen, met nadruk op controleerbaarheid van kwaliteit.
• Bewaken van de kwaliteit, voortgang en realisatie van civieltechnische werken tijdens de uitvoeringsfase.
• Toezicht houden op aannemers en onderaannemers, en controleren of werkzaamheden voldoen aan bestek, contracten en veiligheidsvoorschriften.
• Tijdig signaleren van afwijkingen of risico’s en deze rapporteren aan de projectleider.
• Coördineren van samenwerking op de bouwplaats en fungeren als aanspreekpunt voor betrokken partijen, zoals aannemers en nutsbedrijven.
• Controleren of de afgesproken kwaliteit is geleverd.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4) in de richting van of gerelateerd aan Civiele techniek.
• Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie is gewenst.
• Actuele kennis van civieltechnische regelgeving, contracten en veiligheidsvoorschriften, met de mogelijkheid deze praktisch toe te passen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende partijen.
• Proactieve houding, kritisch en oog voor detail om afwijkingen en risico’s tijdig te signaleren.
• ICT-vaardigheden en het vermogen om overzicht te creëren en behouden.
• Samenwerkingsgericht en verantwoordelijkheidsgevoel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving, met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• Een salaris tot maximaal €5033,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, inclusief trainingen en opleidingen.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat kan worden gebruikt voor extra verlofuren of gespaard kan worden.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer voor maximaal 60 kilometer woon-werkafstand.
• Hybride werken met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, met een laptop en telefoon van de werkgever.
• Een warm welkom met een uitgebreid inwerkprogramma en een buddy.
• Deelname aan een actieve personeelsvereniging en aandacht voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De Gemeente Eemsdelta streeft naar een betere en mooiere leefomgeving en hecht waarde aan kernwaarden zoals aantrekkelijkheid, betrouwbaarheid, nabijheid, innovatie en samenwerking. De organisatie biedt een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien en bijdragen aan projecten die impact maken in de samenleving.