Toezichthouder Bouw- En Woningtoezicht

gemeente Steenwijkerland

Samenvatting

De gemeente Steenwijkerland zoekt een Toezichthouder Bouw- en Woningtoezicht voor 36 uur per week. Deze rol biedt een afwisselende functie binnen een informele en ambitieuze organisatie, met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en hybride werken. De functie is in eerste instantie voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.

Verantwoordelijkheden

Als Toezichthouder Bouw- en Woningtoezicht ben je verantwoordelijk voor het naleven van omgevingsvergunningen, met een focus op bouwactiviteiten en bestemmingsplannen. Je taken omvatten onder andere: - Uitvoeren van legalisatieonderzoeken en adviseren over aanpassing en handhaving. - Behandelen van klachten en meldingen op een zorgvuldige manier. - Verstrekken van informatie en beantwoorden van vragen van inwoners. - Controleren van bouwen zonder vergunning en strijdig gebruik van bestemmingsplannen, met schriftelijke rapportage. - Uitvoeren van controles met betrekking tot brandveilig gebruik. - Inspecteren van bestaande bouwvoorraad. - Toezicht houden op handhaving en organiseren van bestuursdwang. - Actie ondernemen bij woonoverlast en hoarding. - Uitvoeren van integrale controles samen met partners zoals de politie en de Omgevingsdienst.

Vereisten

Voor deze functie is een afgeronde opleiding in de richting Bouwkunde vereist, evenals HBO werk- en denkniveau. Ervaring in een vergelijkbare rol is een pré. De ideale kandidaat is integer, zorgvuldig, zelfstandig en flexibel, met een resultaatgerichte instelling. Daarnaast zijn uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden essentieel. Je dient kwaliteit hoog in het vaandel te hebben en correct te handelen binnen het spanningsveld van tegengestelde belangen. Brede theoretische en praktische kennis van de Omgevingswet is ook noodzakelijk.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een salaris in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten, met een individueel keuzebudget van 17,05% dat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen of opleidingen. De werkweek is flexibel in te delen, met goede faciliteiten voor hybride werken. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en bij een positieve evaluatie na een jaar is er uitzicht op een vast dienstverband. Medewerkers kunnen gebruik maken van een fietsregeling of een reiskostenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Steenwijkerland biedt een dynamische werkomgeving die varieert van stedelijke tot landelijke gebieden. De organisatie staat bekend om zijn informele sfeer en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Werken bij de gemeente wordt gepresenteerd als een unieke ervaring, anders dan in het bedrijfsleven, met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid.