Toezichthouder Bouw

Samenvatting

In de rol van Toezichthouder Bouw ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van wet- en regelgeving binnen de bebouwde omgeving in Amsterdam. Je voert inspecties uit, grijpt in bij overtredingen en bepaalt de juiste aanpak per dossier. De functie combineert buitendienstwerk met administratieve taken en vereist samenwerking met diverse interne en externe partners. Je draagt bij aan de veiligheid en leefbaarheid van de stad en hebt de vrijheid om je werkweek zelf in te richten.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van inspecties en controles van bebouwing en terreinen, zowel zelfstandig als in teamverband.
• Optreden bij overtredingen en opstellen van constateringsrapporten.
• Bepalen van de aanpak per dossier en zorgdragen voor een goede overdracht aan juridisch handhavers.
• Afhandelen van meldingen van burgers, ondernemers en gebiedsteams.
• Toezicht houden op omvangrijke bouwprojecten en bewaken van de werkvoorraad.
• Adviseren over regelgeving en maatregelen, inclusief het beoordelen van subsidiemeldingen.
• Uitvoeren van legalisatieonderzoek bij eenvoudige zaken en signaleren van risico’s en vakinhoudelijke ontwikkelingen.
• Deelnemen aan stedelijke (flex)projecten en bijdragen aan beleids- en procesverbeteringen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Aanvullende opleidingen ABW1 en ABW2.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met handhavingstaken.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, voorschriften en verordeningen.
• Competenties:
• Samenwerken en bijdragen aan een goede teamsfeer.
• Stressbestendigheid en effectief functioneren onder druk.
• Overtuigingskracht en duidelijke communicatie.
• Omgevingsbewustzijn met kennis van relevante ontwikkelingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd, wat bijdraagt aan betere resultaten voor de stad. De directie VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving) is ingedeeld naar portefeuilles Bouw en Gebruik en werkt samen met professionals uit verschillende vakgebieden. Er zijn expertiseteams die zich richten op specifieke thema’s, en de organisatie is verdeeld in gebiedsclusters om de nabijheid tot bestuur en lokale kennis te waarborgen.