Toezichthouder Basisregistratie Personen

Samenvatting

Als Toezichthouder Basisregistratie Personen (BRP) ben je verantwoordelijk voor het controleren van de juistheid van gegevens in het BRP. Je voert adresonderzoeken uit, gaat op huisbezoek en toetst de feitelijke woonsituatie. Je legt bevindingen vast in rapporten en werkt samen met andere toezichthouders en diverse partners zoals woningcorporaties en de politie. Je draagt bij aan een betrouwbare registratie en besluitvorming, en signaleert misstanden die je doorgeeft aan relevante instanties.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van feitelijke controles binnen de BRP, zowel zelfstandig als in samenwerking met collega's en ketenpartners.
• Voorbereiden van dossiers en uitvoeren van huisbezoeken om de geregistreerde gegevens te toetsen aan de feitelijke situatie.
• Opstellen van duidelijke rapportages ter ondersteuning van besluiten over inschrijvingen, boetes of uitschrijvingen.
• Onderhouden van samenwerking met ketenpartners door informatie uit te wisselen en gezamenlijk op te treden.
• Regisseren van complexe casussen en delen van trends en leerpunten met het adresonderzoeksteam.

Vereisten

• Minimaal mbo-4 niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met huisbezoeken en 2 jaar ervaring in de buitendienst met handhavend/toezichthoudend optreden.
• Rijbewijs B en recente rijervaring.
• Vaardigheden in overtuigingskracht, verantwoordelijkheid, mondelinge communicatie en samenwerking.
• Inzicht in verkeerssituaties en verkeersveiligheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met de mogelijkheid tot een onbepaalde tijdsovereenkomst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% door de werkgever gefinancierd.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd. Het doel is om een afspiegeling te zijn van de beroepsbevolking van Amsterdam en persoonlijke, toegankelijke dienstverlening te bieden aan alle Amsterdammers. De afdeling Dienstverlening omvat verschillende teams die samen werken aan verbeteringen in de communicatie en service naar inwoners, ondernemers en bezoekers van de stad.