Toezichthouder Algemeen/ Bouwinspecteur

Samenvatting

De Gemeente Noordoostpolder zoekt een Toezichthouder algemeen/bouwinspecteur voor het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving. De functie biedt afwisseling en de mogelijkheid om bij te dragen aan de naleving van beleid, wet- en regelgeving, en vergunningen, waaronder de Omgevingswet. De rol omvat het geven van advies en informatie aan diverse belanghebbenden en het opleggen van sancties indien nodig. De functie kan evolueren naar een bredere toezichthoudersrol door de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van beleid, wet- en regelgeving en vergunningen.
• Communiceren met aanvragers en aannemers over bouwkundige zaken.
• Voorlichting en advies geven aan bestuur, collega's, burgers, bedrijven en instellingen.
• Sancties of andere maatregelen opleggen in overleg met handhavingsjuristen.
• Bijdragen aan het jaarlijkse uitvoeringsprogramma en het beleidsplan Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving.
• Herkennen van asbestverdacht materiaal en proactief handelen.

Vereisten

• Afgeronde opleiding Bouwkunde (mbo of hbo).
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Afgeronde opleiding ABW 1; ABW 2 is een pré of bereidheid om deze te volgen.
• Kennis van de Omgevingswet, vergunningvrij bouwen en Wet kwaliteitsborging voor het bouwen.
• Kennis van kwaliteitscriteria 2.3.
• Ervaring met programma's zoals Rx.Mission, Liber en Corsa is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede administratieve vaardigheden en gestructureerd werken.
• Affiniteit met een bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris in schaal 9, maximaal € 5.096,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband; bij een aanloopschaal (schaal 8) maximaal € 4.556,-.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken met een vergoeding van € 3,25 per dag.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Ruime verlofregeling en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via het IKB.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Noordoostpolder is een dynamische organisatie waar medewerkers de ruimte krijgen om zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving bestaat uit ongeveer 50 medewerkers met een mix van ervaring, wat zorgt voor een leerzame werkomgeving. De gemeente hecht waarde aan openheid, transparantie en verantwoordelijkheid in hun besluitvorming, en biedt een prettige werksfeer met de mogelijkheid om dicht bij de samenleving te werken.