Toezichthouder

Samenvatting

Als Toezichthouder ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een veilige en zorgvuldige leefomgeving in de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Je houdt toezicht op bouwprojecten, controleert of werkzaamheden voldoen aan de geldende regels en vergunningen, en communiceert met inwoners, bedrijven en externe partners om eventuele weerstand of overtredingen professioneel aan te pakken.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op bouwactiviteiten: Controleren of vergunningen zijn verstrekt en of de werkzaamheden volgens de regels worden uitgevoerd.
• Administratief verwerken: Zorgvuldig verwerken van informatieplichten en gereedmeldingen binnen de Omgevingswet.
• Handhaven bij overtredingen: Optreden bij geconstateerde overtredingen en inschakelen van expertise bij complexe situaties.
• Uitvoeren van controles: Controleren op illegaal gebruik, bewoning, handhavingsverzoeken, meldingen en klachten.
• Rapporteren en adviseren: Vastleggen van bevindingen en adviseren over vervolgstappen binnen het toezicht- en handhavingsproces.
• Deelnemen aan integrale controles: Actief betrokken zijn bij ondermijningsaanpakken en expertise bieden bij calamiteiten.
• Communiceren met betrokkenen: Gesprekken aangaan met inwoners, bedrijven en externe partners om het bouwproces soepel te laten verlopen.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding en diploma's ABW-I en ABW-II, of bereidheid om deze te behalen.
• Actuele kennis van het Omgevingsrecht en interesse in ontwikkelingen rondom de Omgevingswet en de Wet Kwaliteitsborging voor het Bouwen.
• Inzicht in bouwen en constructies om tijdens controles te kunnen beoordelen of er volgens de regels gewerkt wordt.
• Vermogen om stevig in je schoenen te staan en te de-escaleren, met oog voor de menselijke kant van het werk.
• Vaardigheid in het opstellen van heldere en volledige constateringrapporten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal €5554,- per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 10).
• Een individueel keuzebudget van 20,45% voor sparen of extra verlof.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop, telefoon, fietsleaseregeling, korting op sportabonnementen en flexibele werktijden.
• Een goede werk-privébalans met mogelijkheden voor thuiswerken en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een pensioenregeling via het ABP en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De ABG-organisatie biedt betekenisvol werk in een kleurrijke en inspirerende omgeving, waarbij je samenwerkt voor drie gemeenten. De organisatie kenmerkt zich door een platte en informele structuur, waar samenwerking en toegankelijkheid centraal staan. Collega's zijn benaderbaar en verantwoordelijk voor de resultaten, wat bijdraagt aan een prettige werksfeer. Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid, waarvoor een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist is.