Tijdelijke Projectleider Publiekszaken (Aandachtsgebied Ipm)

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een tijdelijke Projectleider Publiekszaken voor 28-32 uur per week, ter vervanging van een collega met zwangerschapsverlof van 1 april tot en met 31 augustus 2026. De rol richt zich op het leiden van projecten binnen Publiekszaken, met een nadruk op IPM-projecten, waaronder de digitalisering van storingsmeldingen en de aanbesteding van een kassa-applicatie. De Projectleider is verantwoordelijk voor de voortgang van lopende projecten en het creëren van draagvlak en samenwerking binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van diverse projecten binnen Publiekszaken, met focus op IPM-projecten.
• Begeleiden van de digitalisering van storingsmeldingen en de aanbesteding van de kassa-applicatie.
• Informeren en betrekken van collega's voor een goede samenwerking en draagvlak.
• Uitrollen en implementeren van het project Leerlijnen, inclusief gesprekken en interviews met medewerkers en teammanagers.
• Afstemmen van voortgang en inhoud met de opdrachtgever en het aanscherpen van leerlijnen.

Vereisten

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Affiniteit en/of ervaring met ICT.
• Competenties:
• Realisatiekracht: pragmatisch en hands-on.
• Communiceren: helder en bruggenbouwend tussen proces en techniek.
• Verbinden: stimuleren van samenwerking en creëren van draagvlak.
• Omgevingsbewustzijn: inzicht in belangen van stakeholders.
• Delegeren: verantwoordelijkheden effectief beleggen binnen het team.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4884,- en € 6751,- op basis van 36 uur (schaal 11A).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot en met augustus 2026.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een goede thuiswerkplek.
• Vergoeding voor openbaar vervoer en fiets-/loopvergoeding.
• Toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz.
• Mogelijkheid om verlof te sparen en feestdagen om te ruilen.
• Pensioenregeling bij pensioenfonds ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie waar diversiteit als kracht wordt gezien. Het team Projectmanagement bestaat uit 10 collega's en werkt volgens de PMC-methodiek aan diverse projecten. De gemeente hecht waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt een omgeving met gedreven collega's, gericht op het verbeteren van de dienstverlening aan de inwoners van Utrecht.