Themaregisseur Opgroeien En Onderwijs - Pact Woensel-Zuid

Samenvatting

Als themaregisseur op het gebied van opgroeien en onderwijs bij Pact Woensel-Zuid ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de kansen voor kinderen in Woensel-Zuid. Je verbindt verschillende partijen, zoals scholen, maatschappelijke organisaties, bedrijven en bewoners, om talentontwikkeling te bevorderen en de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te versterken. Je werkt aan initiatieven die bijdragen aan een kansrijke start voor kinderen en jongeren, met aandacht voor hun leefwereld en de kracht van de gemeenschap.

Verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van het Uitvoeringsprogramma en de bijbehorende financiële regelingen.
• Faciliteren van de uitvoering van het programma op buurtniveau en het bouwen van coalities voor concrete initiatieven.
• Bewaken van de samenhang met andere veranderpijlers, zoals werk en wonen.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor coalities binnen het thema Opgroeien en Onderwijs.
• Stimuleren van verbindingen tussen werk, onderwijs, zorg, veiligheid en wonen.
• Bijdragen aan monitoring, onderzoek en evaluatie in samenwerking met partners en rapportages opstellen.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde hbo- of wo-diploma met brede kennis op het gebied van onderwijs en de mogelijkheid om deze kennis praktisch toe te passen.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring in project- en programmamanagement.
• Vaardigheden: Effectief kunnen werken en bijdragen aan de ontwikkeling van de werkwijze van het programmabureau.
• Tactisch inzicht en het vermogen om verbindingen te leggen tussen strategische ontwikkelingen en uitvoering.
• Kennis van inclusie en diversiteit, en ervaring in samenwerking met bewoners en andere partners.
• Initiatiefrijk en resultaatgericht werken, met de capaciteit om meervoudig partijdig te zijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot omzetting naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere uitgaven.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten tot maximaal €240 netto.

Over Werkgever

Pact Woensel-Zuid is een samenwerkingsverband met bijna 70 alliantiepartners, gericht op het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in Woensel-Zuid, een gebied dat achterblijft in vergelijking met de rest van Eindhoven. Het Pact werkt aan duurzame verbeteringen tot 2043, waarbij de leefwereld van bewoners centraal staat. De gemeente Eindhoven streeft naar een inclusieve en diverse organisatiecultuur, waarin iedereen zich thuis voelt en bijdraagt aan de groei en innovatie van de stad.