Technisch Specialist Vastgoedbeheer

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Technisch Specialist Vastgoedbeheer die verantwoordelijk is voor het beheer en de exploitatie van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Dit omvat onder andere gemeentelijke kantoorlocaties, culturele instellingen en sportcomplexen. De rol vereist een proactieve houding en de mogelijkheid om technische vraagstukken op te lossen, waarbij samenwerking met verschillende disciplines binnen de gemeente essentieel is.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor huurders bij calamiteiten in complexe panden.
• Adviseren van huurders en interne stakeholders over technische vraagstukken.
• Beheren van bouwkundige projecten van begin tot eind.
• Uitvoeren van planmatig onderhoud aan toegewezen panden.
• Bijdragen aan verduurzaming en toegankelijkheid van gemeentelijk vastgoed.
• Aansturen van raamcontractanten voor bouwkundig en installatieonderhoud.
• Zorgen voor de correcte uitvoering van contractuele verplichtingen.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in Bouwkunde, Built Environment, Bouwtechnische Bedrijfskunde of Installatietechniek.
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een overheids- of semipublieke omgeving.
• Specialistische kennis van gebouwgebonden installaties en verduurzamingsmaatregelen.
• Vermogen om zelfstandig besluiten te nemen en om te gaan met politieke omgevingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende persoonlijkheid.
• Competenties: proactief, flexibel, resultaatgericht, oplossingsgericht, en samenwerkend.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, tussen € 3.777 en € 5.554, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Jaarcontract voor 36 uur, met mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken, met de verwachting om op locatie aanwezig te zijn wanneer nodig.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling met mogelijkheden voor opleiding en training.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen voor inwoners en ondernemers. Er wordt waarde gehecht aan diversiteit en inclusiviteit, met een cultuur waarin verschillen worden erkend en benut. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan een stad die voortdurend verbetert en waar werk ertoe doet.