Technisch Security Officer

Samenvatting

Als Technisch Security Officer bij Duo+ ben je verantwoordelijk voor de informatieveiligheid van vier organisaties, waaronder gemeenten Diemen, Uithoorn en Ouder-Amstel. Je werkt aan de verbetering van de digitale veiligheid en hebt een sleutelrol in het beschermen van de infrastructuur. Dit is een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheden en mogelijkheden voor groei, gericht op cybersecurity, techniek en innovatie.

Verantwoordelijkheden

• Beveiligen en verbeteren: Onderzoeken van nieuwe standaarden, technieken en risico’s en deze vertalen naar technische oplossingen.
• Ontwerpen en uitvoeren: Maken van technische ontwerpen voor beveiligingsmaatregelen en implementeren hiervan met collega-beheerders.
• Monitoren en reageren: Systemen, logs en meldingen in de gaten houden en direct ingrijpen bij verdachte situaties of incidenten.
• Normen toepassen: Technische implementatie van BIO-maatregelen en voorbereiding op NIS2.
• Audits en testen: Meewerken aan pentests, audits en phishingcampagnes en opvolgen van bevindingen.
• Incidentrespons: Coördineren en analyseren bij beveiligingsincidenten, schakelen met beheerders en leveranciers.
• Sparringpartner zijn: Fungeren als technisch aanspreekpunt voor security-specialisten, beheerders en informatieadviseurs.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring als systeem- of netwerkbeheerder of security engineer.
• HBO-werk- en denkniveau.
• Ervaring met Azure/Microsoft 365, firewalls, monitoring tools en netwerkcomponenten.
• Bij voorkeur kennis van MS Defender XDR, MS Sentinel en Identity-management.
• Kennis van de BIO (baseline informatiebeveiliging overheid) en NIS2 is een pluspunt.
• Hands-on mentaliteit, resultaatgerichtheid en goede communicatieve vaardigheden.
• Technische certificaten zoals CISSP of CCSP zijn een pré, maar niet verplicht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10 van de cao Gemeenten, maximaal € 5.554,- bruto per maand (36 uur), met mogelijke aanloopschaal afhankelijk van ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, in te zetten voor extra salaris, opleidingen of verlof.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ABP-pensioen, thuiswerkvergoeding en goede verlofregeling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Over Werkgever

Duo+ is opgericht in januari 2016 als een uitvoeringsorganisatie door de gemeenten Ouder-Amstel, Diemen en Uithoorn. De organisatie richt zich op het ondersteunen van deze gemeenten bij het realiseren van lokale opgaven, met als doel waarde toe te voegen door advisering, uitvoering en uitwisseling. Duo+ biedt een moderne werkomgeving met een focus op innovatie en samenwerking binnen een hecht team.