Technisch Manager Civiele Techniek

Samenvatting

Als Technisch Manager Civiele Techniek geef je technische sturing aan de voorbereiding en uitvoering van diverse civieltechnische projecten in Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en haalbaarheid van projecten, waarbij je samenwerkt met verschillende disciplines en stakeholders. Je speelt een cruciale rol in stadsvernieuwing en zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen door overzicht, organisatie en afstemming.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan projectteams, bestaande uit werkvoorbereiders en specialisten.
• Technisch leiderschap binnen een Integraal Projectmanagementteam (IPM) bij complexe projecten.
• Coördineren van communicatie met betrokkenen, zoals collega’s, aannemers en bestuurders.
• Omzetten van technische ontwerpen naar maakbare projecten.
• Analyseren van projectstatussen en het bieden van oplossingen bij technische vraagstukken.
• Begeleiden en coachen van teamleden, waarbij je aandacht hebt voor hun ontwikkeling.
• Implementeren van innovaties zoals BIM en systemen engineering in het ontwerpproces.

Vereisten

• Hbo-niveau in civiele techniek of relevante ervaring op hbo-werk- en -denkniveau met een mbo-diploma.
• Minimaal 3 jaar ervaring in leidinggeven binnen stedelijke civieltechnische projecten.
• Minimaal 3 jaar ervaring met gebiedsontwikkeling en infraprojecten.
• Sterke analytische vaardigheden voor het ontleden van complexe vraagstukken.
• Coachend leiderschap met aandacht voor teamdynamiek en draagvlak.
• Omgevingsbewustzijn en communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen tussen verschillende belanghebbenden.
• Resultaatgerichtheid en zelfvertrouwen om verantwoordelijkheden te nemen en weerstand te overwinnen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.430,- en € 7.128,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Bijdrage in ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De organisatie is een ingenieursbureau dat zich richt op impactvolle projecten in de grond-, weg- en waterbouw. Met een team van 1.300 medewerkers streven ze naar deskundigheid en collegialiteit. Innovaties zoals 3D-modelleren en parametrisch ontwerpen zijn belangrijke speerpunten. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en streeft naar een personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt.