Technisch Manager

Waterschap Limburg

Samenvatting

Als Technisch Manager binnen het programma Water in Balans van Waterschap Limburg ben je verantwoordelijk voor de technische aansturing van IPM-projectteams die werken aan het verminderen van wateroverlast in Limburg. Je houdt je bezig met de ontwikkeling en oplevering van technische producten, waaronder het Definitief Ontwerp en contractdocumenten. Je werkt samen met diverse stakeholders en zorgt ervoor dat technische eisen worden vastgelegd en geverifieerd. Veiligheid, duurzaamheid en kwaliteit zijn centrale thema’s in je rol.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van ingenieursbureaus en coördineren van technische oplossingen binnen het projectteam.
• Vastleggen en valideren van technische eisen gedurende het ontwerpproces en de uitvoering.
• Beheren van technische risico’s en de organisatorische consequenties hiervan in kaart brengen.
• Uitvoeren van technische reviews en organiseren van feedbacksessies met ecologen, hydrologen en andere betrokkenen.
• Verbeteren van technische maakbaarheid en zorgen voor aansluiting op bestaande fysieke situaties.
• Trekkersrol vervullen voor thema’s zoals bouwplaats- en omgevingsveiligheid, duurzaamheid, waterveiligheid en klimaatverandering.
• Bijdragen aan het vakberaad Technisch management en de dagelijkse praktijk vertalen naar maatschappelijke ontwikkelingen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in Civiele techniek of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met planvormings- en realisatieprojecten in de waterbouw of andere infrastructuur.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Uitstekende organisatiesensitiviteit en het vermogen om overzicht te houden in complexe projecten.
• Analytisch vermogen gecombineerd met creativiteit en innovatief denken.
• Sociale vaardigheden en een focus op samenwerking binnen teams.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.628,00 en € 6.373,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van het salaris, vrij in te zetten voor extra verlof of uitbetaling.
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om afwisselend op verschillende locaties of vanuit huis te werken.
• Een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 6.000,- voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Vergoeding voor reiskosten en/of thuiswerken.

Over Werkgever

Waterschap Limburg werkt aan het terugdringen van wateroverlast in Limburg, met een focus op samenwerking met de omgeving. Het programma Water in Balans omvat ongeveer 45 medewerkers die zich inzetten voor het creëren van veilige dijken, voldoende schoon water en het verbeteren van de leefomgeving. De organisatie stimuleert innovatie en biedt een moderne werkomgeving met enthousiaste collega's.