Technisch Beheerder Sport

Samenvatting

Als Technisch Beheerder Sport bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de technische begeleiding van sportlocaties. Je zorgt ervoor dat deze locaties in optimale staat verkeren en richt je op energiezuinigheid en duurzaamheid. Je werkt binnen de afdeling Maatschappelijk Vastgoed, die zich bezighoudt met de ontwikkeling, bouw en onderhoud van gemeentelijk vastgoed.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en beoordelen van onderhoudsplannen en technische gegevens op basis van conditiemetingen.
• Bewaken van projecten met betrekking tot doelstellingen, externe coördinatie en communicatie.
• Vaststellen van materialen en specificaties, maken van berekeningen en hoeveelheidsbepalingen.
• Opstellen en beoordelen van (financiële) planningen en offertes.
• Aanvragen van vergunningen voor bouw- en renovatieprojecten.
• Technisch adviseren van opdrachtgevers, huurders en beleidspartijen.
• Voorstellen doen voor verbeteringen op het gebied van planmatig onderhoud, toegankelijkheid en duurzaamheid.
• Opstellen van technische omschrijvingen en begrotingen, en betrokken zijn bij aanbestedingen.
• Toezicht houden op en coördineren van de uitvoering van technische werken door derden.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in techniek of bouwkunde.
• Kennis van installatietechniek is een pré.
• Ervaring met planmatig onderhoud.
• Sterke communicatieve vaardigheden en mensenkennis.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524 en € 5.033 bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, inzetbaar naar keuze.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving met een focus op maatschappelijke meerwaarde en de ontwikkeling van medewerkers. De organisatie is groot genoeg om ambitieuze projecten te realiseren, maar klein genoeg om persoonlijk contact te waarborgen. Medewerkers worden aangemoedigd om ideeën te delen en bij te dragen aan de gemeenschap. De gemeente streeft naar een prettige werksfeer en waardeert collegialiteit en samenwerking.