Technisch Beheerder

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem is op zoek naar een Technisch Beheerder voor het team Technisch Beheer, dat verantwoordelijk is voor het beheer van de technische infrastructuur. Dit team, bestaande uit ongeveer 12 collega's, richt zich op de kwaliteit van de technische omgeving en werkt met diverse technologieën zoals Microsoft, Linux, VMware, Cisco en securityoplossingen. De rol omvat het beheer en de ontwikkeling van de infrastructuur, het monitoren van de beschikbaarheid, het oplossen van storingen en het samenwerken met leveranciers.

Verantwoordelijkheden

• Beheer en (door)ontwikkeling van de technische infrastructuur.
• Monitoren van de beschikbaarheid van de omgeving.
• Oplossen van 2e lijns storingen en problemen, in samenwerking met directe en indirecte collega's.
• Schakelen met leveranciers voor het oplossen van 3e lijn storingen.
• Zorgdragen voor een goed Life Cycle Management.
• Initiëren en gestructureerd doorvoeren van wijzigingen.
• Waarborgen van de veiligheid van de omgeving.
• Deelnemen aan het piketrooster.

Vereisten

• Minimaal een HBO-opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Basiskennis van Windows, Linux, Networking, etc.
• Kennis en ervaring met Entra ID, Exchange Online, Intune, Defender, SCOM, WSUS, PKI, Hardening en Logging.
• Ervaring met ITIL-processen zoals incident-, probleem- en changemanagement.
• Bij voorkeur kennis van Azure.
• Proactieve houding en gestructureerde werkmethodiek.
• Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat kan worden omgezet naar een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 3.674 en € 5.419 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget bovenop het bruto salaris.
• Diverse mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals opleidingen en certificeringen via de 'Academie Haarlem'.
• Hybride werkopties met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten, een fietsregeling, sportabonnementen en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de gemeenschap, met een focus op een goede werk-privébalans en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. De afdeling I-Beheer zorgt voor gebruiksvriendelijke, betrouwbare en veilige digitale diensten voor inwoners, bedrijven en partners. Het team is divers en hecht, met medewerkers van verschillende nationaliteiten en achtergronden, en streeft naar betere dienstverlening voor de stad en het dorp. De organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken, met een duidelijke ambitie voor continue verbetering en klantgerichtheid.