Technisch Assetmanager Civiele Kunstwerken

Samenvatting

Als Technisch Assetmanager Civiele Kunstwerken ben je verantwoordelijk voor het beheer van civiele kunstwerken in Rotterdam, zoals kademuren, bruggen en viaducten. Je werkt op tactisch en operationeel niveau binnen het assetmanagementproces, waarbij je zorgt voor een voorspelbaar en beheerst onderhoudsproces. Je voert inspecties uit, interpreteert de resultaten en bepaalt de benodigde onderhoudsmaatregelen. Je werkt samen met collega's en specialisten om technische oplossingen te vinden die voldoen aan beleidsdoelstellingen zoals klimaatadaptatie en circulair bouwen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van kademuren, glooiingen en keermuren in Rotterdam.
• Uitvoeren en coördineren van technische inspecties en zorgdragen voor actuele inspectiegegevens.
• Vaststellen van de technische staat van objecten door inspecties en analyses.
• Bepalen van onderhoudsbehoefte en benodigde budgetten.
• Adviseren over gebiedsontwikkelingen en bouwprojecten.
• Analyseren van storingen en schades en anticiperen op trends.
• Opdrachtgever zijn van onderzoekstrajecten voor onderhoud op middellange termijn.
• Input leveren aan lange termijn plannen zoals jaarplannen en vervangingsinvesteringen.
• Samenwerken met diverse teams en zorgen voor actuele gegevens in beheersystemen.

Vereisten

• Afgeronde MBO, HBO of WO opleiding in een technische richting.
• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met het analyseren van inspectiegegevens (NEN2767 methodiek) is een pré.
• Ervaring als technisch assetmanager of objectbeheerder en met infrastructurele projecten is een pré.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Resultaatgericht met een hands-on mentaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3777 en € 5554 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschool, of andere voordelen.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten en extra vergoedingen voor andere vervoersmiddelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling met 70% van de premie betaald door de werkgever.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën te delen en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad. De organisatie streeft naar een nette, schone en veilige stad en biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie.