Teamondersteuner Openbare Orde En Veiligheid

Samenvatting

De Gemeente Dongen zoekt een teamondersteuner voor het team Openbare Orde en Veiligheid, voor 28 uur per week. In deze rol ben je de spil van het team en verantwoordelijk voor het aanbrengen van structuur en overzicht. Je ondersteunt adviseurs en andere teamleden en fungeert als eerste aanspreekpunt voor vragen en verzoeken. Het is een dynamische functie waarin je nauwkeurig en proactief moet zijn, met de mogelijkheid om werkprocessen te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en bewaken van agenda’s van adviseurs en procesregisseurs.
• Plannen, voorbereiden en notuleren van diverse overleggen, zoals bijeenkomsten met de burgemeester.
• Vastleggen van afspraken, besluiten en actiepunten, en de opvolging bewaken.
• Bijdragen aan administratieve werkzaamheden rondom crisisbeheersing.
• Overzicht houden in lopende dossiers en casuïstiek.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor verzoeken rondom de inzet van BOA's.
• Zorgvuldige administratieve afhandeling van BOA-zaken.

Vereisten

• Minimaal MBO-niveau, verkregen door opleiding en/of relevante werkervaring.
• Nauwkeurigheid, integriteit en snel nieuwe systemen eigen maken.
• Heldere mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Goed cijfermatig inzicht.
• Bereidheid om een geldige VOG-P te overleggen.
• Initiatief nemen en verantwoordelijkheid voelen binnen een zelforganiserend team.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.840 en € 4.015 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring.
• Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Laptop en telefoon voor privégebruik.
• Hybride werken met budget voor thuiswerkplek.
• Flexibele werktijden in overleg met het team.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en cursussen.
• Goede pensioenregeling via ABP.
• Voldoende vrije dagen voor een goede werk-privébalans.
• Start met een contract voor één jaar, met kans op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Dongen biedt een dynamische werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en impact. Met een focus op zelforganiserende teams, korte lijnen en samenwerking, stimuleert de organisatie een pragmatische aanpak. De gemeente moedigt medewerkers aan om initiatief te nemen en bij te dragen aan gezamenlijke resultaten.