Teammanager Zorg

Samenvatting

Als Teammanager Zorg bij de Gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team dat zich richt op de zorg en ondersteuning van kwetsbare Amsterdammers. Je ontwikkelt en implementeert strategieën die inspelen op actuele uitdagingen in de zorg, zoals vergrijzing en personeelstekorten. Je creëert een positieve werkcultuur en stimuleert open communicatie binnen je team, waarbij je medewerkers betrekt bij besluitvorming en hen aanmoedigt verantwoordelijkheid te nemen voor hun taken en ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team binnen de directie Jeugd, Zorg en Diversiteit.
• Ontwikkelen en implementeren van HRM-beleid en een inclusieve werkcultuur.
• Vertalen van strategische doelen naar concrete teamplannen en prioriteiten afstemmen met de afdelingsmanager.
• Onderhouden van samenwerkingsverbanden met interne en externe partners.
• Organiseren van teamoverleggen en feedbacksessies om eigenaarschap te bevorderen.
• Stimuleren van informatiegestuurd werken door het gebruik van data en analyses.
• Fungeren als bruggenbouwer tussen interne afdelingen en externe zorginstellingen.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende rol binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaringskennis op het gebied van organisatieverandering en het sociaal domein, specifiek zorg.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van diverse teams binnen beleidsontwikkeling.
• Competenties: inclusief denken, richting geven, vernieuwing stimuleren, en samenwerken.
• Een WO-opleiding is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.965,- en € 8.123,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkcultuur en een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. De directie Jeugd, Zorg en Diversiteit zet zich in voor de zorg en ondersteuning van kwetsbare inwoners. De afdeling Zorg bestaat uit vier teams met ongeveer 100 professionals die samenwerken aan kwalitatieve zorg. De werksfeer is collegiaal en ondersteunend, met ruimte voor innovatie en ontwikkeling.