Teammanager Waterbeheer

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Teammanager Waterbeheer die leiding geeft aan een professioneel beheerteam van ongeveer 25 fte binnen de groep Water, Riolering en Gemalen (WRG). De rol omvat het beheren van stedelijke waterassets, het ontwikkelen van beheerstrategieën en het verbeteren van samenwerking met interne en externe stakeholders. De teammanager moet in staat zijn om de verbinding te leggen tussen strategie, tactiek en operatie, met aandacht voor thema's zoals klimaatadaptatie en duurzaamheid.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Waterbeheer en verantwoordelijk zijn voor het functioneren van het stedelijk watersysteem.
• Sturen op kwaliteit, betrouwbaarheid en waarde van stedelijk water.
• Ontwikkelen en implementeren van het Strategisch Asset Management Plan (SAMP) in samenwerking met assetmanagers.
• Verbeteren van samenwerking met interne stakeholders, marktpartijen en ketenpartners.
• Professionaliseren van de samenwerking in de keten, inclusief het ontwikkelen van innovatieve contractvormen.
• Richting geven aan kwaliteitsmanagement, duurzaam materiaalgebruik, data- en informatiemanagement en capaciteitssturing.
• Creëren van heldere kaders en verwachtingen voor het team.

Vereisten

• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
• Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie.
• Kennis en ervaring met het werkveld Stedelijk Water.
• Ervaring in een politiek gestuurde werkomgeving is een pré.
• Affiniteit met asset management of data- en informatiemanagement is gewenst.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden met verschillende belanghebbenden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5.303,- en € 7.163,-, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een goede werkplekvoorziening.
• Volledige vergoeding voor openbaar vervoer en een fietsvergoeding.
• Toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz.
• Verlofsparen en de mogelijkheid om feestdagen om te ruilen.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die zich richt op het verbeteren van de stad voor haar inwoners. De afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR) werkt met ongeveer 250 medewerkers aan het beheer van water, wegen, groen, constructies en installaties. De organisatie hanteert moderne assetmanagementprincipes en streeft naar een duurzame en toekomstbestendige stad. De sfeer binnen WRG is professioneel en gericht op samenwerking, met een focus op kennisdeling en gezamenlijke resultaten.