Teammanager Vastgoed & Infrastructuur

gemeente Coevorden

Samenvatting

De Gemeente Coevorden is op zoek naar een Teammanager Vastgoed & Infrastructuur voor 32-36 uur per week. De ideale kandidaat is een inspirerende leider die zich richt op bouwen, verbinden en innoveren binnen een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer. De teammanager speelt een cruciale rol in de strategische, tactische en operationele aansturing van twee clusters: Vastgoed en Infrastructuur, met in totaal circa 40 professionals. De focus ligt op het realiseren van duurzame en toekomstbestendige oplossingen in de openbare ruimte en vastgoedportefeuille.

Verantwoordelijkheden

De teammanager is verantwoordelijk voor: - Het aansturen van twee clusters (Vastgoed en Infrastructuur) en de coördinatoren daarvan. - Het ontwikkelen van een heldere visie en werkbare processen voor teamontwikkeling. - Het bieden van structuur en prioriteit aan de werkzaamheden, terwijl de werkdruk wordt bewaakt. - Het fungeren als aanspreekpunt en sparringpartner voor coördinatoren, collega-teamleiders, directie en portefeuillehouders. - Het motiveren en stimuleren van teamleden om hun eigen kracht te (her)kennen en zichtbaar te maken. - Het filteren van politieke wensen naar realistische uitvoeringen en het durven 'nee' te zeggen waar nodig. - Het creëren van een collegiale en ondersteunende werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en uitgedaagd voelen.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft: - HBO of WO werk- en denkniveau. - Ervaring met integraal teammanagement binnen de overheid (gemeente, provincie of waterschap is een pre). - Affiniteit met vastgoed, infrastructuur of openbare ruimte. - Strategisch inzicht en veranderkracht. - Bestuurlijke sensitiviteit en besluitvaardigheid. - Een benaderbare, mensgerichte leiderschapsstijl. - Lef om knopen door te hakken en complexe trajecten aan te jagen. - Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om tussen operatie en bestuur te schakelen.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een salaris conform schaal 13 (maximaal €7.565,- bruto per maand op basis van 36 uur). - Bij volledige geschiktheid een vast contract met een proeftijd van 2 maanden. - Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. - Een persoonlijk ontwikkelbudget van €990,- per jaar. - Pensioen via ABP. - Reiskostenvergoeding voor auto of 100% OV (vanaf 10 km enkele reis). - Thuiswerkvergoeding van €3,- per dag. - Vitaliteitsregeling met vergoeding voor sport tot €240,- per jaar. - 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur). - Deelname aan een gezamenlijk leiderschapsprogramma met De Baak.

Over Werkgever

De Gemeente Coevorden is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van een krachtige, wendbare overheid. Met een platte organisatiecultuur en korte lijnen werkt de gemeente aan de duurzame, slimme en integrale doorontwikkeling van de openbare ruimte en vastgoedportefeuille. Het team Vastgoed & Infrastructuur speelt een sleutelrol in deze ontwikkelingen en is verantwoordelijk voor de essentiële elementen die de stad draaiende houden, zoals wegen, rioleringen, en afvalbeleid. De gemeente biedt een collegiale en nuchtere werkomgeving waar ruimte is voor groei, ontwikkeling en samenwerking.