Teammanager Vastgoed & Infrastructuur

gemeente Coevorden

Samenvatting

De gemeente Coevorden is op zoek naar een teammanager Vastgoed & Infrastructuur die een sleutelrol speelt in de groei en ontwikkeling van de organisatie. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een veelzijdig team van professionals en het vertalen van strategische doelen naar concrete resultaten binnen de fysieke leefomgeving. Je creëert een omgeving waarin medewerkers kunnen excelleren en stimuleert samenwerking met inwoners, ondernemers en regionale partners. Je houdt overzicht over de dynamische workload en zorgt voor een integrale aanpak van projecten zoals infrastructuur, vastgoedbeheer en duurzame initiatieven.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Vastgoed & Infrastructuur en het uitzetten van de koers.
• Vertalen van strategische ambities naar concrete en effectieve resultaten.
• Creëren van een stimulerende werkomgeving voor medewerkers.
• Bewaken van kwaliteit en processen binnen het team.
• Versterken van samenwerking met externe partners en stakeholders.
• Structureren van werkzaamheden en het aanbrengen van heldere kaders.
• Realiseren van impactvolle projecten zoals de aanleg van de Nedersaksenlijn en verduurzaming van maatschappelijk vastgoed.
• Faciliteren van de professionele ontwikkeling van teamleden.

Vereisten

• Een relevante opleiding op WO- of HBO-niveau, bij voorkeur in een richting gerelateerd aan vastgoed, infrastructuur of management.
• Ervaring in een leidinggevende rol binnen een vergelijkbare context.
• Sterk strategisch inzicht en begrip van complexe bestuurlijke verhoudingen.
• Vaardigheden in het stimuleren van samenwerking en integrale aanpak.
• Een dienende en verbindende leiderschapsstijl, gericht op vertrouwen en betrokkenheid.
• Vermogen om medewerkers te motiveren en hun talenten optimaal te benutten.
• Kennis van en ervaring met de fysieke leefomgeving en gemeentelijke processen is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, maximaal €6.862,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Vast contract na een proeftijd van twee maanden.
• Aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling via ABP, betaald ouderschapsverlof, en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Persoonlijk budget van €990 per jaar voor ontwikkeling.
• Vitaliteitsregeling ter ondersteuning van sportactiviteiten.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Coevorden is een dynamische organisatie met korte lijnen en een informele cultuur. Het team Vastgoed & Infrastructuur is verantwoordelijk voor het beheer en de verbetering van de fysieke leefomgeving, waaronder wegen, rioleringen en afvalbeleid. De organisatie richt zich op duurzame ontwikkeling en het verbeteren van digitale dienstverlening. Met een collegiale en daadkrachtige mentaliteit biedt de gemeente een uitdagende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken en bij te dragen aan de groei van Coevorden.